Dicas de entrevista informativa

• Abril 20, 2024

Uma entrevista informativa é uma entrevista que você configura com alguém que trabalha em um trabalho que lhe interessa e pode ser uma maneira fantástica de explorar uma possível nova carreira. O objetivo da entrevista não é pedir emprego. Em vez disso, você coleta informações sobre um tipo específico de trabalho enquanto cria sua rede de contatos comerciais.

Sempre que digo aos clientes sobre entrevistas informativas, sei que eles são céticos. Tenho certeza de que muitos deles acham algo tolo que os conselheiros de carreira mandem as pessoas fazerem, mas ninguém realmente faz isso.

Na verdade, não é esse o caso. Uma entrevista informativa é uma ferramenta extremamente útil para desenvolver sua rede, aprender sobre novas carreiras e, às vezes, até encontrar oportunidades de emprego. É também a melhor maneira que conheço para obter informações detalhadas detalhadas (principalmente) imparciais sobre uma carreira.

As pessoas geralmente se preocupam com o problema de marcar uma entrevista informativa dizendo: "As pessoas no trabalho estão ocupadas. Elas não terão tempo para conversar comigo sobre seu trabalho". Para a maior parte, isso não é verdade. Na minha própria experiência em configurar entrevistas informativas para mim, clientes e amigos, eu diria que cerca de 8 em cada 10 pessoas solicitadas estão dispostas a participar de uma entrevista informativa. Esses são ótimos resultados.

Quem devo entrevistar?
Normalmente, você marcaria uma entrevista informativa com um profissional de recursos humanos de um setor que lhe interessa ou com alguém que faz o tipo de trabalho que lhe interessa.

Se você deseja saber sobre as tarefas rotineiras do trabalho, as responsabilidades que podem não ser óbvias para alguém de fora da indústria e os aspectos positivos e negativos de fazer o trabalho, sua melhor aposta é conversar com alguém que faz o trabalho .

Por outro lado, se você quiser conhecer as tendências do mercado de trabalho em seu campo de interesse, se os empregadores estão contratando, quais habilidades, experiência e educação você precisará para conseguir um emprego nesse setor e a típica progressão na carreira de alguém seu campo de interesse, normalmente seria melhor conversar com um profissional de recursos humanos (RH) que trabalha no setor que lhe interessa.

Os profissionais de RH provavelmente não serão capazes de falar muito sobre os aspectos do dia a dia do trabalho em si, e as pessoas que o fazem frequentemente não serão capazes de falar muito sobre o mercado de trabalho em seu campo de trabalho. . É inteligente entrevistar algumas pessoas diferentes no mesmo campo, para que você tenha perspectivas diferentes a considerar.

Como encontro pessoas para entrevistar?
Primeiro, decida qual setor ou cargo lhe interessa, sugiro que pergunte às pessoas que sabem se eles têm algum contato nesse setor para quem você poderia ligar para solicitar uma entrevista informativa. Você também pode procurar nos diretórios comerciais ou nos sites da empresa para encontrar os nomes e as informações de contato das pessoas que você deseja entrevistar e ligar para essas pessoas. É melhor evitar usar o email inicialmente quando estiver organizando uma entrevista informativa; ligar é muito mais eficaz, porque as ligações são mais pessoais e não são tão fáceis de ignorar quanto os e-mails.

Idealmente, você deve marcar um horário para se encontrar pessoalmente com seu contato. Ocasionalmente, você alcançará alguém que solicitará a entrevista imediatamente, por telefone. Não é o ideal (você obtém melhores informações pessoalmente), mas tem algumas perguntas informativas para entrevistas preparadas para essas situações, porque ainda podem ser boas oportunidades para obter informações privilegiadas sobre uma carreira que lhe interessa.

Não deixe de ir à entrevista informativa preparada para fazer perguntas inteligentes e bem pensadas. Você encontrará um link para amostra de perguntas informativas da entrevista na parte inferior do artigo. Seja profissional e vista-se para causar uma boa impressão. Respeite o tempo do seu contato; se você pediu uma reunião de vinte minutos, mantenha a entrevista em vinte minutos (a menos que seu contato claramente queira continuar falando).

Entendo que as pessoas possam ficar nervosas em organizar entrevistas informativas, mas valem muito a pena. A realização de entrevistas informativas é uma maneira fantástica de reunir informações detalhadas sobre a carreira, criar contatos comerciais e encontrar oportunidades de emprego. Eles são realmente uma estratégia poderosa para planejamento de carreira e busca de emprego.

12 ótimas perguntas informativas para entrevistas

Instruções De Vídeo: Trabalho e carreira: Entrevista Informativa! (Abril 2024).