Life Coach para a mãe da Geração X

• Abril 20, 2024

Quando a autora e treinadora Yvonne Bynoe se casou e teve um bebê há mais de quatro anos, como muitas mulheres, ela foi confrontada com uma pergunta: Terei que desistir de algo? Depois de alguma consideração, ela decidiu que as mulheres podem ter tudo, carreira e família.

Além de sua prática de coaching de vida, Yvonne também é uma oradora e autora de dois livros e editora da próxima antologia.Quem é sua mãe? As vozes desconhecidas de mulheres e mães, Prefácio de Rebecca Walker.

Nesta semana, conversamos com Yvonne para conversar com ela sobre seu trabalho com outras mães.

BELLA: Você diz em seu site que muitas mulheres que se tornam mães sentem que precisam escolher carreira ou família, por que você acha que é isso?

IVONE: Eu acho que, apesar do fato de os domicílios com duas renda serem predominantes há décadas, muitos americanos ainda acreditam que o ideal é que as mães fiquem em casa com seus filhos. Esse viés cultural subjacente significa que, como país, não priorizamos a prestação de cuidados infantis seguros, acessíveis e convenientes. Além disso, não fizemos um trabalho particularmente bom em apoiar mães que continuam trabalhando; creche no local, tele-deslocamento e horário flexível ainda são as exceções no local de trabalho, e não a norma. Com todos esses fatores em jogo, muitas mães que trabalham experimentam um grande sentimento de culpa em relação ao trabalho ou sentem pressão para deixar completamente o emprego. As "guerras das mães", que colocam as mães que ficam em casa contra as que trabalham, também contribuíram para um ambiente em que as mães sentem que precisam se alinhar com um acampamento ou outro. No final, a escolha de uma mãe para trabalhar ou não é uma decisão pessoal e financeira. Devemos apoiar a escolha das mulheres, não apenas no que diz respeito à criação ou não de filhos, mas também na maneira como as mães escolhem ser pais e sustentar suas famílias.

BELLA: Você sabia que a maternidade seria difícil antes de você ter um bebê?

IVONE: No nível intelectual, eu tinha uma ideia bastante clara sobre a importante responsabilidade que estaria assumindo. No entanto, não acredito que houvesse maneira de me preparar para a dura realidade cotidiana de que eu era responsável pela vida e pelo bem-estar de outro ser humano. Meu marido ajudou, mas, francamente, houve muitos dias em que me senti oprimido e com medo - e se eu fizesse algo errado e machucasse o bebê? Eu trabalhei em casa e pode ser muito isolado estar sozinho todos os dias com um bebê. Estou feliz por esses dias empalidecerem em comparação àqueles em que fiquei totalmente impressionado com meu filho, Reed, enquanto o observava crescer e se desenvolver.

BELLA:: Como você criou os 8 princípios para o seu Sistema de Balanceamento das Mães Trabalhadoras?

IVONE: Os 8 princípios desenvolvidos a partir de minhas próprias experiências como mãe trabalhadora. Eu realmente estava comprometido em reter algumas partes da minha vida e personalidade que eu tinha antes da maternidade e incorporá-las à minha nova vida. Eu também tinha alguns objetivos pessoais e profissionais de longo prazo que queria alcançar. Penso que muitas vezes as mulheres ficam presas no papel de mãe ou esposa e se negligenciam como mulheres. Essa negligência pode se manifestar em tudo, desde a aparência da mulher à sua saúde, até seu desejo de buscar objetivos pessoais ou oportunidades de carreira. Penso que, como mulheres, nossas famílias e nossas carreiras se beneficiam quando levamos uma pessoa relaxada, feliz, vibrante e realizada à situação. Discuto também a necessidade de as mães trabalhadoras terem um plano financeiro para si e suas famílias; este é o princípio nº 5: construa uma forte visão financeira. Para as mães casadas, a renda de suas famílias geralmente cai após o divórcio ou quando o marido fica doente, morre ou perde o emprego. Da mesma forma, as mães solteiras geralmente não têm outro adulto para depender, portanto devem fazer planos para seus filhos e suas famílias no caso de ficarem deficientes ou morrerem. As mães que trabalham não devem esperar que uma calamidade as atinja antes de começar a pensar em sua saúde financeira.

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Isso conclui a primeira parte da entrevista com a coach Yvonne Bynoe. Sintonize na próxima semana, quando Yvonne compartilhar conosco mais informações sobre o equilíbrio entre maternidade e carreira e o que impede alguns de nós de alcançar nossos objetivos. Enquanto isso, você pode visitar o site www.WorkingMomsMentor.com. Ela também pode ser contatada pelo e-mail Yvonne@WorkingMomsMentor.com ou pelo telefone 1-866-773-5145.

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