Autismo e a magia interior

• Pode 20, 2024

O diagnóstico de 'autismo' traz uma série de sentimentos e emoções para os pais. Mesmo quando eles aceitaram o diagnóstico, emoções como medo e ansiedade podem permanecer. Como vou me conectar com ele quando ele parece tão diferente de mim? Meu filho será capaz de cuidar de si mesma sozinha? Ele será capaz de manter um emprego?

As estatísticas atuais afirmam que 1 em cada 68 crianças está vivendo com um distúrbio do espectro do autismo (TEA). Todas essas crianças terminarão nos papéis de assistência social ou viverão com membros da família por toda a vida? Muitos consideram o termo 'autismo' em termos de 'incapacidade' e consideram o tratamento e os cuidados de longo prazo como as únicas opções viáveis. Mas e se o paradigma pudesse ser mudado para ver todas as crianças com TEA como um ativo potencial e não um passivo? E se encontrar a 'mágica' dentro de cada criança se tornasse a meta do sucesso a longo prazo?

Nem toda criança é "Rain Man". A imagem da pessoa autista como um gênio matemático é um estereótipo que não se aplica à grande maioria das pessoas com TEA. Mas todos os seres humanos, sejam autistas, neurotípicos ou em algum lugar intermediário, possuem forças, fraquezas, desejos e capacidades. Para alguns no espectro, pode haver uma habilidade ou paixão óbvia que pode levar à empregabilidade. Um adolescente que adora computadores pode eventualmente treinar para consertar computadores ou aprender web design. As crianças que amam animais podem encontrar carreiras trabalhando em um ambiente veterinário ou com organizações de resgate de animais.

Para aqueles cujos talentos ainda não foram descobertos, avaliações de habilidades e educação profissional por meio de organizações que trabalham com crianças e adultos com necessidades especiais podem ser um caminho apropriado para ajudar uma pessoa com TEA a descobrir como suas habilidades podem ser benéficas para um empregador. A magia mais sutil por dentro pode ser descoberta por esse tipo de exploração. Embora um emprego no setor de zeladoria ou em uma equipe de reabastecimento noturno possa não parecer fascinante para algumas pessoas, uma pessoa pode se orgulhar da empregabilidade e de ser um trunfo para a empresa em que está contribuindo. Uma vez exposto a cargos de nível inferior, pode haver treinamento disponível para ajudar na carreira do funcionário em uma empresa ou para prepará-lo com outro conjunto de habilidades que seriam benéficas em empregos futuros.

Seja aprimorando paixões e habilidades óbvias em uma carreira de longo prazo ou começando em uma escala menor para oferecer opções de empregabilidade, há muitos benefícios em ajudar as pessoas do espectro com o treinamento de carreira. Contatos na comunidade local de pessoas com deficiência e autismo são excelentes recursos para ajudar uma família a começar a procurar opções para um adolescente ou jovem adulto que deseja ingressar na força de trabalho.

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