Montagem em uma divisão diversa

• Pode 6, 2024

Muitos ocidentais nos Estados Unidos enfrentam um tremendo choque cultural quando se encontram no leste por alguns anos. O estereótipo da Igreja SUD como todo branco não se sustenta na maioria das alas do leste, onde muitas vezes existem pessoas de muitas raças e nacionalidades.

Quando um ocidental olha em volta da capela e vê membros de jeans azul e roupas menos modestas, homens e mulheres tatuados e cabelos compridos, às vezes se perguntam se entraram na igreja errada por engano. Às vezes, há um sentimento de que a liderança precisa trabalhar e "consertar" os problemas usando soluções ocidentais. As doutrinas são as mesmas, mas a cultura é diferente.

Optar por se encaixar e ajudar sem julgamento torna a experiência muito mais agradável do que passar por reuniões críticas e chateadas. Torna-se, então, uma oportunidade de crescimento, expansão e aprendizado, em vez de um tempo para ser suportado até que você possa voltar para "casa".

1. Perceba que você deve aprender a cultura antes de poder contribuir. É como se mudar para um novo país. Se você se mudasse para o Japão, provavelmente gastaria tempo provando e apreciando a nova cultura, em vez de se apressar para americanizar a nação. Até você realmente entender as pessoas com quem vai à igreja, os desafios e as necessidades deles, você não poderá fazer mudanças significativas.

2. Você não pode fazer a diferença sem amor. Se você trabalha com um espírito de julgamento em vez de amor, seu trabalho não terá êxito.

3. Quanto menos SUD sua vida é antes de você ingressar na igreja, mais difíceis são as mudanças. A maioria das pessoas não se junta à igreja com um testemunho completo. A mudança leva tempo e, quando uma pessoa tenta fazer muitas mudanças ao mesmo tempo, fica frustrada e desencorajada e pode sair. Permitir que os membros mais novos alterem lentamente seu estilo de vida permite que eles tenham tempo para que a cultura SUD afunde e lhes dê uma sensação contínua de sucesso. Lembre-se de que um novo membro não pode passar pelo templo por um ano porque Deus entende a necessidade de tempo.

4. Descubra o que significa ser materialmente pobre. Abandone suas nobres visões com base no crescimento com Pequenas Mulheres e descubra como é realmente a vida quando você não tem dinheiro e ainda não tem esperança de escapar da pobreza. Enquanto no passado, a igreja atraía um grande número de membros da classe média alta, hoje, especialmente no leste, está atraindo aqueles com muito pouco material. Se você não consegue imaginar como são as vidas deles, vá para os bairros e casas deles. Faça amigos que lhe dirão.

5. Abandone a teoria de que a pobreza é causada por pecado, preguiça ou escolha. Poucas pessoas escolhem a pobreza.

6. Seja realista, o que pode significar dar passos menores do que você se sente confortável. Ao ensinar os adolescentes a se vestir com modéstia, por exemplo, aceite que isso pode ser difícil para eles. Se eles acreditam que essas roupas são uma passagem para a popularidade, será necessário um poderoso testemunho para que acreditem no contrário. Você pode ter que se comprometer e mostrar a eles como colocar suas roupas indecentes em camadas para torná-las mais modestas, em vez de pedir para que joguem as roupas fora - ainda. Se eles não têm dinheiro, não podem jogá-los fora. Se não tiverem certeza de como a modéstia afetará sua popularidade, talvez não estejam prontos para um compromisso total. Os passos do bebê são importantes para ajudar nossos membros mais novos a se adaptarem, mesmo que não seja isso que você aprendeu que é a maneira certa de fazer isso. Você precisa começar onde eles estão, não onde decidiu que deveriam estar.

7. Não conte às pessoas o que elas estão fazendo de errado. Primeiro, provavelmente não é seu trabalho. Em segundo lugar, pode afugentá-los. Terceiro, você pode não entender. As pessoas vêm à igreja em parte porque se sentem seguras e amadas. Quanto mais amados, mais se esforçam para construir seu testemunho e crescer. Faça parte do círculo amoroso, não do círculo do crítico.

8. Não tente alterar as organizações pelas quais você não é responsável. Pratique dizendo: "Não é meu chamado". Quando você for responsável, faça as alterações de forma gradual e amorosa, se necessário. Mostre respeito pelas escolhas que os outros fizeram antes de você.

9. Esteja preparado para servir. Freqüentemente, são necessários líderes nessas alas, enquanto os novos membros constroem seus testemunhos e habilidades.

10. Aprenda liderança sombria. Quando tiverem oportunidades de liderança, considere chamar como conselheiros e líderes aqueles que não têm experiência em liderança, mas têm potencial. Se sua ala for diversa, tente também diversificar suas presidências. Não os conduza com força. Em vez disso, estude os materiais escritos para os líderes juvenis sobre como fornecer liderança sombria. Deixe que eles possuam seus chamados, apenas com orientação gentil de você.

11. Não conte os dias até poder voltar para casa. Fique em casa ali mesmo.

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