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Abril 2024
Quando os líderes cometem um erro,
eles dizem: "Eu estava errado."
Quando os seguidores cometem erros,
eles dizem: "Não foi minha culpa".
Um líder trabalha mais do que um seguidor
e tem mais tempo;
um seguidor está sempre "muito ocupado"
para fazer o que é necessário.
Um líder passa por um problema;
um seguidor o contorna e nunca passa por isso.
Um líder faz e mantém compromissos;
um seguidor faz e esquece promessas.
Um líder diz: "Eu sou bom, mas não tão bom quanto deveria ser;"
um seguidor diz: "Não sou tão ruim quanto muitas outras pessoas".
Líderes ouvem;
os seguidores esperam até a sua vez de conversar.
Os líderes respeitam aqueles que são superiores a eles e tentam aprender algo com eles;
seguidores se ressentem daqueles que são superiores a eles e tentam encontrar fendas em suas armaduras.
Os líderes se sentem responsáveis por mais do que seu trabalho;
os seguidores dizem: "Eu só trabalho aqui".
Um líder diz: "Deveria haver uma maneira melhor de fazer isso";
os seguidores dizem: "É assim que sempre é feito aqui".
~~ Autor desconhecido ~~
Liderança de acordo com o mundo: | Lideramos mais o que dizemos do que ouvindo; |
---|---|
Nós lideramos mais fazendo do que sendo; | |
Lideramos mais fazendo as coisas acontecerem do que permitindo que elas aconteçam; | |
Nós lideramos mais por estar no controle do que pela rendição; | |
Nós lideramos mais comparando do que aceitando; | |
Nós lideramos mais da cabeça do que do coração; | |
Lideramos mais por mudanças externas do que por mudanças internas; | |
Lideramos de acordo com a forma como os outros reagem, em vez de nos enraizarmos em quem somos. | |
Liderança de acordo com o Evangelho: | Nós lideramos mais ouvindo do que pelo que dizemos; |
Nós lideramos mais por ser do que por fazer; | |
Lideramos mais permitindo que as coisas aconteçam do que fazendo com que aconteçam; | |
Nós lideramos mais pela rendição do que pelo controle; | |
Lideramos mais aceitando do que comparando; | |
Nós lideramos mais do coração do que da cabeça; | |
Lideramos mais por mudanças internas do que por mudanças externas; | |
Nós lideramos mais por estarmos enraizados em quem somos e não de acordo com as reações dos outros. |
~~ Autor desconhecido ~~
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