Adeus, colega de trabalho

• Pode 13, 2024

Adeus, colega de trabalho

Encerramento é uma palavra da moda quando o assunto do luto aparece. O que é isso exatamente? A definição curta seria que o fechamento está tendo um final, uma finalidade. O enterro não deixa dúvidas para ninguém que a vida continuará sem o falecido. Mas, muitas vezes, o fechamento não é possível.

Durante as guerras mundiais, muitos soldados foram enterrados no exterior. Apesar da notificação militar, essas famílias ficaram com um sofrimento aberto. Há sempre o pensamento no fundo de suas mentes de que seu ente querido possa reaparecer milagrosamente. A esperança permanece que os registros foram misturados, os erros cometidos. Essas famílias não tinham fechamento e é tortura.

Isso é parte do motivo do esforço hercúlico após o 11 de setembro para identificar qualquer DNA disponível.

Essa é a razão pela qual a Muralha do Soldado do Vietnã é um lugar tão curativo.

Outras instâncias também podem negar o fechamento da família, como fugitivos ou seqüestrar vítimas. Todos testemunhamos recentemente a declaração de John Walsh depois que os restos mortais de seu filho Adam foram encontrados, muitos anos depois de seu desaparecimento. Sua família poderia finalmente enterrar seu filho, finalmente ter paz.

A doença de Alzheimer atrasa o fechamento por anos. A pessoa que conhecemos não está mais conosco. No entanto, a presença física permanece, transformada em um estranho que precisa de nosso cuidado e atenção. Isso também é tortura. A família sofre e nutre tudo de uma vez. Isso causa estragos nas emoções.

A mesma confusão está acontecendo atualmente nos locais de trabalho em todo o país, de fato, em todo o mundo. Um dia seus colegas estão lá, no dia seguinte eles não estão. Eles não estão fisicamente mortos, mas não estão mais presentes, não fazem mais parte de sua vida diária. Alguns de nós passam mais tempo com colegas de trabalho do que com a família, portanto a perda é devastadora. Embora não tenhamos os mesmos sentimentos em relação aos colegas de trabalho que a família, a falta de fechamento produz o mesmo efeito.

Como lidamos com isso? Aqui estão sugestões para os que foram encerrados e os que foram deixados para trás.

Às vezes, por razões de segurança, uma pessoa é notificada de uma perda de emprego quando recebe uma caixa pelos seus pertences e é escoltada para o estacionamento. A primeira reação é choque. As pessoas que ainda estão no local de trabalho devem ter tempo para conversar. Se a gerência negar isso, todos vocês deverão se encontrar fora assim que o dia terminar. Expresse seus sentimentos. Fale sobre seus medos de ser o próximo, suas inseguranças. Eventualmente, haverá uma conversa para desejar que algo possa ser feito pela pessoa que saiu. Há sim. Pelo menos consiga um cartão que todos vocês possam assinar. Tente ser otimista, ao invés de mal humorado. A pessoa que saiu precisa saber que você gostou de trabalhar com ela e desejar tudo de bom. O envio de flores não parece apropriado aqui, pois ninguém está doente ou morto. Vale-presentes de supermercado ou de gás para levá-los a um momento difícil seria bom. Estabelecer um horário e um local para todos vocês se encontrarem uma vez para comiserar é bom. Números de telefone podem ser fornecidos. Mas as amizades no trabalho geralmente não se traduzem em relacionamentos pessoais; portanto, não deve haver muita expectativa lá. Uma nota pessoal ou outro cartão pode ser enviado uma semana mais tarde, para que a pessoa saiba que está sendo lembrada e desejada. A coisa mais poderosa que alguém pode fazer por essa pessoa é orar, e você é encorajado a fazê-lo.

Às vezes, há um aviso prévio de que uma pessoa está sendo solta. Isso faz com que seja um tempo muito estranho. Sendo a natureza humana o que é, um hiato se formará entre quem está saindo e quem não está. Tente reduzir isso, se puder. Todos vocês precisam de suporte agora, não de isolamento. Mas isso exigirá admitir bravamente sentimentos de todos. Claro que você não sabe o que dizer ou fazer. E essa deve ser a primeira coisa a admitir abertamente. Deixe o funcionário de saída ditar como eles querem que as coisas sejam tratadas. Tente fazer um pequeno gesto de ir embora. Ignorar a realidade será prejudicial para todos. Comunicação aberta, empatia e encorajamento é o que é necessário. Dê o mais livremente possível, seja você quem vai ou fica. Lágrimas são aceitáveis. Expressar raiva é bom, com moderação. Definitivamente, a queima de pontes não é recomendada. E, novamente, você pode se surpreender com o quão bem-vinda a idéia de oração pode ser neste momento. Vá em frente. Mas comece com uma declaração simples. "Foi um prazer trabalhar com você. Boa sorte."

Se você receber as más notícias, deixe suas informações de contato com colegas de trabalho. Eles podem ter problemas para obtê-lo depois que você sai. Eles podem ter contatos de trabalho para compartilhar e você não pode deixar pedras sobre pedra.

Reconheça que, quando o choque passa, o luto começa. Esta é uma perda tremenda. As inseguranças borbulham para a superfície. A raiva eleva sua cabeça feia. Encontre apoio emocional imediatamente. Se a família não pode estar lá para você, vá a algum lugar onde as pessoas entendam a sua dor e a acompanhe. Se você não faz parte de uma comunidade de fé, agora é a hora de procurar uma. Se você tem uma família da igreja, lute contra o desejo de ficar longe. Isolar-se é a pior coisa que você pode fazer neste momento. Siga toda e qualquer pista para um possível emprego, não importa a que distância esteja do seu campo. Uma vez em pé, a procura de emprego pode ser melhor abordada.Sua necessidade imediata de sobrevivência é a primeira prioridade. Candidatar-se a assistência de desemprego é muito trabalhoso, requer muita energia que você não tem no momento. Se force a fazê-lo. Obtenha ajuda para fazê-lo, se necessário.

O importante a lembrar é não levar isso para o lado pessoal. Todos nós somos apanhados em grande revolta nacional. Seu chefe provavelmente optaria pelo canal radicular em vez de demitir funcionários. É um momento difícil em nosso país. O país já esteve aqui antes. Basta conversar com alguém que viveu nos anos 80 ou durante a Grande Depressão. E leia a história. Tudo dá certo, mas leva tempo. Todos nós temos fortes habilidades de sobrevivência, grande força, e passamos por isso. Podemos sair melhor do que antes. Todos nós aprenderemos algo. Todos teremos que trabalhar juntos.

A coisa mais difícil de assistir são os relatórios dos CEOs que colhem benefícios da miséria alheia. Não, pode não haver nada que possamos fazer sobre isso. Nossos princípios de fé determinam que oremos poderosamente por essas pessoas. E lembre-se, todos eles têm que responder a um Poder moral superior em algum momento, então deixe Deus lidar com isso. Não lhes dê sua energia preciosa, eles não a merecem.

Coloque o seu melhor no que faz. Ajustar. Mudança. Ame. Encontre alegria. Conte suas bênçãos. Em algum momento, haverá

Shalom.

Instruções De Vídeo: Mensagem de Despedida de Colega de Trabalho - (Você deixa saudades, caro colega) (Pode 2024).