É melhor trabalhar para uma grande empresa?

• Pode 16, 2024

Grandes organizações têm suas vantagens. Organizações maiores podem definitivamente oferecer mais benefícios e incentivos para seus funcionários. Seguro de saúde de menor custo, planos odontológicos e de visão são apenas algumas das vantagens que eles podem oferecer. Isso levanta a questão - existem benefícios em trabalhar para uma empresa menor?
Definitivamente.

Considere toda a burocracia envolvida na requisição mesmo de um grampeador simples em uma grande organização. Camadas de formulários, aprovações e espera sem fim tendem a torná-lo um número em um mar de formalidades e tudo o que você queria fazer era básico. Essa é apenas uma das frustrações que você pode encontrar ao trabalhar para uma grande organização. Então, novamente, você pode achar que, apesar desses inconvenientes, uma grande empresa é a melhor opção. Mas espere. Considere por um momento as vantagens ocultas de uma empresa menor.

Melhor construção de relacionamento. Enquanto uma organização maior pode oferecer mais colegas de trabalho, uma pequena empresa permite tempo para o cultivo do relacionamento. Também pode oferecer a oportunidade de trabalhar em uma proximidade muito maior com o proprietário da empresa. As empresas menores também permitem relacionamentos mais benéficos entre mentor e mentorado.

Resultados tangíveis são realizados mais rapidamente. Suponhamos que você tenha a próxima grande idéia ou tenha uma proposta vencedora que garanta o reconhecimento da empresa. A burocracia e a burocracia sem fim, à medida que o projeto sobe na cadeia de aprovação, muitas vezes podem ser desanimadoras. Uma empresa menor oferece o caminho para um reconhecimento mais rápido do seu trabalho. O contato constante com o proprietário da empresa geralmente coloca seu trabalho em destaque.

A capacidade de usar mais chapéus. Embora muitos possam traduzir isso em mais trabalho, na verdade pode ser uma boa situação. Em virtude de seu tamanho, as empresas menores exigem que os indivíduos sejam treinados em várias áreas da organização. Este treinamento cruzado adicionará profundidade ao seu currículo. O conjunto de habilidades unidimensionais praticadas em organizações maiores costuma levar os funcionários a fazer apenas um tipo de trabalho.

As empresas menores também têm um processo de entrevista menos complexo. Isso não quer dizer que empresas menores não estejam procurando os melhores funcionários, elas definitivamente estão. Quando a dona da empresa procura um funcionário, ela tem pouco tempo para atrair vários candidatos para várias entrevistas.

Existem tantas razões tangíveis e intangíveis que as empresas menores não devem ser evitadas automaticamente em um esforço para ingressar em organizações maiores. Enquanto organizações maiores têm muitas vantagens que podem oferecer a seus funcionários, empresas menores têm oportunidades que podem melhorar sua carreira. Portanto, na próxima vez em que considerar o melhor tipo de empresa para se encaixar em sua carreira, dê uma olhada nas empresas menores. Eles podem ser do tamanho certo para enriquecer sua carreira.

Instruções De Vídeo: Pequena ou grande empresa? Qual é a melhor opção para trabalhar? (Pode 2024).