Como discutir o salário em uma entrevista

• Pode 10, 2024

A entrevista pode ser toda sobre a organização, mas quando se trata de falar sobre dinheiro, certamente pode ser bem pessoal. Para muitos, a discussão salarial é provavelmente um dos momentos mais embaraçosos durante uma entrevista. Você sabe quanto precisa ganhar e eles sabem quanto estão dispostos a pagar; então, como você passa por esse ponto difícil?

O aplicativo geralmente é a primeira oportunidade que você tem para indicar quanto deseja trabalhar. Não se troque, mas não se exime de um emprego porque pode haver outras vantagens a considerar para compensar um salário mais baixo. Existem prós e contras em deixar esse campo em branco. Deixe em branco e você pode não ser considerado. Alguns empregadores assumem automaticamente que você é muito caro. Coloque um salário, você pode sair do mercado.

Faça sua pesquisa. Felizmente, você manteve uma cópia do anúncio de emprego. Incluiu uma faixa salarial? Se uma faixa salarial não estiver listada, faça uma pequena pesquisa para ver o que o trabalho paga em sua área. Lembre-se de que um programador de computador em uma cidade pequena no meio-oeste pode pagar de maneira diferente de um programador de computador em uma cidade grande.

Muitos empregos no governo listam a faixa completa, mas também a faixa salarial inicial que estão dispostos a pagar. Qualquer coisa acima desse ponto médio pode exigir aprovação adicional e você pode se precificar logo após a competição. "Quanto você está disposto a aceitar?" Esta é uma pergunta carregada. Primeiro, se o salário estava listado no anúncio, você prestou atenção aos detalhes? Segundo, essa é outra oportunidade para o gerente de contratação eliminar os candidatos que estão acima do preço.

A menos que seja 100% verdade, não use frases como "Aceito apenas 100.000 dólares por ano". Tente usar frases mais gentis como: “Estou procurando por isso (XXX), mas estou disposto a discutir mais sobre o salário, caso seja feita uma oferta. Há muitos fatores a serem levados em consideração. ”

Quais são esses outros fatores? Anos atrás, deixei o setor privado para assumir um cargo no governo com salários mais baixos. No meu emprego no setor privado com salários mais altos, eu dirigia 80 quilômetros por dia, ida e volta. Deixei as crianças na creche às 6:00 da manhã para estar no trabalho às 8:00. Saí às 17:00 para estar na creche antes de fechar às 7. Decidi me candidatar e aceitei um emprego em um governo local por salários mais baixos. Meu escritório está agora a sete quarteirões da minha casa. Saio de casa às 7h55 e chego às 7h58. Não só eu não passava treze horas por dia longe da minha família, mas acontece que havia menos horas na semana de trabalho em período integral. Os benefícios foram excelentes. Por um salário mais baixo, consegui ganhar uma vida. Sempre há fatores a serem levados em consideração ao contemplar um salário.

Pense primeiro na posição e no salário e depois considere seu estilo de vida. Você pode querer trabalhar como artista, mas não pode ganhar dinheiro com artistas e não pode fazer a empresa pagar um salário de CEO por uma posição de artista. A discussão salarial pode ser difícil e desconfortável, mas com um pouco de pesquisa e busca pela alma, você pode simplesmente chegar a um encontro de mentes.

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