Pescoço, tensão nas costas e dores de cabeça
Pode 2024
As entrevistas são um negócio arriscado, tanto para quem procura emprego como para o entrevistador: o futuro financeiro do candidato está no sucesso da entrevista e o entrevistador precisa encontrar alguém que possa fazer o trabalho e se encaixar na cultura da empresa. Em um sentido muito real, o futuro do entrevistador com a empresa está em risco, porque quem escolher contratar refletirá em seu julgamento.
A única coisa importante a lembrar sobre uma entrevista de emprego é que NÃO é apenas uma conversa agradável, é uma oportunidade para o entrevistador aprender como você se comporta sob pressão, quão bem você pensa em seus pés, quão comprometido está em ter isso. trabalho e quão bem você se encaixará na cultura da empresa. Essa é uma tarefa muito difícil para uma conversa que pode durar menos de uma hora.
Como há muita coisa em uma entrevista, é importante aproveitar ao máximo o tempo que você tem com o entrevistador e responder às perguntas deles de uma maneira que reflita positivamente em suas habilidades, habilidades e julgamento. Não estou defendendo mentir ou adoçar suas falhas, mas estou aconselhando você a dar o melhor de si.
A seguir, estão incluídas algumas das perguntas e estratégias de entrevista mais comuns para respondê-las, que permitem dizer a verdade e impressionar um entrevistador. Esteja avisado, muitas dessas perguntas são carregadas e foram projetadas mais para ver quão bem você pensa em seus pés do que para ouvir suas respostas.
Fale-me sobre você--Confie em mim, não é hora de contar ao entrevistador toda a sua história de vida. O entrevistador realmente não se importa onde você quer estudar, qual foi seu primeiro animal de estimação ou onde você nasceu. O entrevistador quer ouvir como sua experiência de vida faz de você o melhor candidato para esse trabalho. Se você tiver uma experiência profissional relevante, conte-lhes tudo e certifique-se de contar como sua experiência o torna o candidato perfeito para esse trabalho. Se você não tem uma experiência profissional relevante ou está recém-formado, precisa informar o entrevistador sobre a venda bem-sucedida de bolos que você gerenciou, sobre o projeto de grupo que você liderou ou qualquer outra coisa que mostre ao entrevistador que você é competente e capaz tomar a iniciativa.
Qual é a sua maior fraqueza? -Os entrevistadores realmente não querem ouvir que você ronca, que você tem péssimas maneiras à mesa ou qualquer outra coisa que os dissuade de contratá-lo. Um truque para responder com sucesso a essa pergunta é pegar uma fraqueza e transformá-la em uma força. Por exemplo, sou uma pessoa muito impaciente e gosto de garantir que as coisas sejam feitas em tempo hábil. Isso diz a um entrevistador que você não vai demorar muito para concluir o seu trabalho, mas continuará trabalhando até terminar.
Qual foi o seu maior fracasso e o que você aprendeu com ele? -Não conte ao entrevistador como você custou milhões à sua empresa anterior e que faria tudo novamente porque ainda está convencido de que fez a coisa certa. A parte principal desta questão é "O que você aprendeu à partir disso?" Os empregadores querem pessoas que não têm medo de correr riscos, mas que aprendem com os erros e não cometem o mesmo erro duas vezes. Meu conselho é escolher um erro inócuo e confessá-lo e depois garantir que o entrevistador saiba como aprendeu com o passo em falso.
Em que tipo de ambiente você trabalha bem? -Essa é outra pergunta complicada, porque, a menos que você conheça o ambiente da empresa, não sabe se deve dizer ao entrevistador que trabalha melhor sozinho ou faz parte do time. A melhor maneira de responder a essa pergunta é dizer que você faz parte de uma equipe e gosta das sinergias geradas pelo trabalho em equipe, mas também se sente à vontade trabalhando sozinho.
Em quanto tempo você poderá dar uma contribuição significativa? -Eu entrevistei pessoas que me disseram que levaria seis meses para fazer uma contribuição significativa e, na empresa em que trabalho, isso seria inaceitável, porque é esperado que as pessoas entrem na briga e façam uma contribuição dentro de semanas. No entanto, você precisa responder com cuidado, pois quer ter certeza de que não soa como se fosse entrar e criticar a maneira como as coisas estão sendo feitas no momento sem conhecer o território. A chave para responder a essa pergunta é dizer que levará algum tempo para você aprender como as coisas são feitas em NOME DA EMPRESA AQUI, mas você tem certeza de que estará em dia com a velocidade e contribuindo rapidamente.
Por que você deixou seu último emprego?--Este não é o momento de bater em seu ex-empregador e continuar falando sobre o quão injustamente você foi tratado. Se você foi demitido, pode dizer que teve diferenças de opinião e deixar por isso mesmo. Se você optar por sair, a melhor resposta é que você estava procurando novos desafios.
Qual é o seu estilo de interagir com colegas de trabalho? -Os empregadores querem contratar pessoas que se dão bem com os funcionários atuais e se encaixam na cultura corporativa. No entanto, eles não querem borboletas sociais que passem tanto tempo socializando que não realizam nenhum trabalho.A chave para responder a essa pergunta é dizer que você gosta de trabalhar e aprender com várias pessoas e que está sempre aberto a novas idéias.
O que você sabe sobre este trabalho? -Antes mesmo de entrar em uma entrevista, você deve saber no mínimo quem é o que a empresa faz, qual é o seu papel na empresa e como ela está se saindo financeiramente. A Internet pode ajudá-lo a aprender o que a empresa faz e como está se saindo financeiramente, e o anúncio de vaga para a vaga é sua melhor aposta para aprender sobre o trabalho. Você também pode fazer uma pesquisa de emprego no título do trabalho e ler anúncios semelhantes que possam ter mais detalhes do que o anúncio do trabalho para o qual você realmente está se candidatando.
Qual será o aspecto mais difícil deste trabalho?A menos que seja uma posição de nível de entrada, um possível empregador não deseja saber que você terá problemas com os aspectos técnicos. A melhor resposta é que o aspecto mais difícil será aprender como as coisas são feitas nessa empresa em particular. No entanto, depois de ter dito isso ao entrevistador, é uma boa ideia reiterar que você é um aprendiz rápido e não terá tempo para aprender rapidamente seu trabalho.
Onde você se vê daqui a cinco anos?--A resposta certa para essa pergunta é que você se vê subindo a escada da empresa e avançando dentro dela. No entanto, você precisa ser delicado e não fazer parecer que vai saltar sobre a pessoa que o está contratando. Além disso, você não quer ser tão arrogante a ponto de assumir que será presidente da empresa em cinco anos, o que não atrairá fãs.
Quanto você espera ganhar? -Os empregadores desejam contratar o candidato mais qualificado para a menor quantia de dinheiro e a economia de hoje o torna um mercado de compradores (empregadores). Antes de entrar em uma entrevista de emprego, saiba quais são os cargos semelhantes em sua área e peça um salário médio. Peça muito pouco e é isso que você receberá e pedirá muito, e você se sairá do emprego.
Porque devemos contratá-lo?--Esta é sua chance de resumir em algumas frases sucintas. Se esta é a última pergunta, use-a para reiterar as coisas positivas que você já disse e esclarecer suas respostas anteriores, conforme necessário. Se for solicitado no início da entrevista, use-o como argumento de abertura e diga ao entrevistador em poucas frases o que você lhes dirá. NUNCA, em hipótese alguma, informe o entrevistador que ele deve contratá-lo porque você precisa do emprego. Isso faz você parecer desesperado e como se você pulasse na próxima boa oportunidade que surgir.
Não posso garantir que essas estratégias conseguirão um emprego, mas ajudarão você a parecer equilibrado, confiante e empregável.
Principais recursos
Aulas
Conseguir o emprego que você deseja Todos nós queremos o emprego dos sonhos ... então o que está mantendo você? Neste curso na Universal Class, você aprenderá como conseguir o emprego que deseja. Você aprenderá como pesquisar no mercado de trabalho, criar um currículo vencedor, aprender habilidades e técnicas de entrevista; e descubra como saber se o trabalho é para você. No mercado de trabalho atual, muitas pessoas estão infelizes porque não estão em uma posição em que seu tipo de personalidade se encaixe nos seus deveres profissionais. Esta classe testará sua personalidade no trabalho e mostrará quais empregos são adequados para você. A vida é muito curta para ser infeliz ou incapaz de encontrar trabalho, então vamos conseguir o emprego que você quer!
Habilidades de entrevista Aprenda os segredos e dicas ocultos para conseguir um bom emprego.
Livros
Melhores respostas para as 201 perguntas mais frequentes sobre entrevistas
Knock Em Dead 2004: Melhores respostas para 200 perguntas da entrevista
A única coisa importante a lembrar sobre uma entrevista de emprego é que NÃO é apenas uma conversa agradável, é uma oportunidade para o entrevistador aprender como você se comporta sob pressão, quão bem você pensa em seus pés, quão comprometido está em ter isso. trabalho e quão bem você se encaixará na cultura da empresa. Essa é uma tarefa muito difícil para uma conversa que pode durar menos de uma hora.
Como há muita coisa em uma entrevista, é importante aproveitar ao máximo o tempo que você tem com o entrevistador e responder às perguntas deles de uma maneira que reflita positivamente em suas habilidades, habilidades e julgamento. Não estou defendendo mentir ou adoçar suas falhas, mas estou aconselhando você a dar o melhor de si.
A seguir, estão incluídas algumas das perguntas e estratégias de entrevista mais comuns para respondê-las, que permitem dizer a verdade e impressionar um entrevistador. Esteja avisado, muitas dessas perguntas são carregadas e foram projetadas mais para ver quão bem você pensa em seus pés do que para ouvir suas respostas.
Fale-me sobre você--Confie em mim, não é hora de contar ao entrevistador toda a sua história de vida. O entrevistador realmente não se importa onde você quer estudar, qual foi seu primeiro animal de estimação ou onde você nasceu. O entrevistador quer ouvir como sua experiência de vida faz de você o melhor candidato para esse trabalho. Se você tiver uma experiência profissional relevante, conte-lhes tudo e certifique-se de contar como sua experiência o torna o candidato perfeito para esse trabalho. Se você não tem uma experiência profissional relevante ou está recém-formado, precisa informar o entrevistador sobre a venda bem-sucedida de bolos que você gerenciou, sobre o projeto de grupo que você liderou ou qualquer outra coisa que mostre ao entrevistador que você é competente e capaz tomar a iniciativa.
Qual é a sua maior fraqueza? -Os entrevistadores realmente não querem ouvir que você ronca, que você tem péssimas maneiras à mesa ou qualquer outra coisa que os dissuade de contratá-lo. Um truque para responder com sucesso a essa pergunta é pegar uma fraqueza e transformá-la em uma força. Por exemplo, sou uma pessoa muito impaciente e gosto de garantir que as coisas sejam feitas em tempo hábil. Isso diz a um entrevistador que você não vai demorar muito para concluir o seu trabalho, mas continuará trabalhando até terminar.
Qual foi o seu maior fracasso e o que você aprendeu com ele? -Não conte ao entrevistador como você custou milhões à sua empresa anterior e que faria tudo novamente porque ainda está convencido de que fez a coisa certa. A parte principal desta questão é "O que você aprendeu à partir disso?" Os empregadores querem pessoas que não têm medo de correr riscos, mas que aprendem com os erros e não cometem o mesmo erro duas vezes. Meu conselho é escolher um erro inócuo e confessá-lo e depois garantir que o entrevistador saiba como aprendeu com o passo em falso.
Em que tipo de ambiente você trabalha bem? -Essa é outra pergunta complicada, porque, a menos que você conheça o ambiente da empresa, não sabe se deve dizer ao entrevistador que trabalha melhor sozinho ou faz parte do time. A melhor maneira de responder a essa pergunta é dizer que você faz parte de uma equipe e gosta das sinergias geradas pelo trabalho em equipe, mas também se sente à vontade trabalhando sozinho.
Em quanto tempo você poderá dar uma contribuição significativa? -Eu entrevistei pessoas que me disseram que levaria seis meses para fazer uma contribuição significativa e, na empresa em que trabalho, isso seria inaceitável, porque é esperado que as pessoas entrem na briga e façam uma contribuição dentro de semanas. No entanto, você precisa responder com cuidado, pois quer ter certeza de que não soa como se fosse entrar e criticar a maneira como as coisas estão sendo feitas no momento sem conhecer o território. A chave para responder a essa pergunta é dizer que levará algum tempo para você aprender como as coisas são feitas em NOME DA EMPRESA AQUI, mas você tem certeza de que estará em dia com a velocidade e contribuindo rapidamente.
Por que você deixou seu último emprego?--Este não é o momento de bater em seu ex-empregador e continuar falando sobre o quão injustamente você foi tratado. Se você foi demitido, pode dizer que teve diferenças de opinião e deixar por isso mesmo. Se você optar por sair, a melhor resposta é que você estava procurando novos desafios.
Qual é o seu estilo de interagir com colegas de trabalho? -Os empregadores querem contratar pessoas que se dão bem com os funcionários atuais e se encaixam na cultura corporativa. No entanto, eles não querem borboletas sociais que passem tanto tempo socializando que não realizam nenhum trabalho.A chave para responder a essa pergunta é dizer que você gosta de trabalhar e aprender com várias pessoas e que está sempre aberto a novas idéias.
O que você sabe sobre este trabalho? -Antes mesmo de entrar em uma entrevista, você deve saber no mínimo quem é o que a empresa faz, qual é o seu papel na empresa e como ela está se saindo financeiramente. A Internet pode ajudá-lo a aprender o que a empresa faz e como está se saindo financeiramente, e o anúncio de vaga para a vaga é sua melhor aposta para aprender sobre o trabalho. Você também pode fazer uma pesquisa de emprego no título do trabalho e ler anúncios semelhantes que possam ter mais detalhes do que o anúncio do trabalho para o qual você realmente está se candidatando.
Qual será o aspecto mais difícil deste trabalho?A menos que seja uma posição de nível de entrada, um possível empregador não deseja saber que você terá problemas com os aspectos técnicos. A melhor resposta é que o aspecto mais difícil será aprender como as coisas são feitas nessa empresa em particular. No entanto, depois de ter dito isso ao entrevistador, é uma boa ideia reiterar que você é um aprendiz rápido e não terá tempo para aprender rapidamente seu trabalho.
Onde você se vê daqui a cinco anos?--A resposta certa para essa pergunta é que você se vê subindo a escada da empresa e avançando dentro dela. No entanto, você precisa ser delicado e não fazer parecer que vai saltar sobre a pessoa que o está contratando. Além disso, você não quer ser tão arrogante a ponto de assumir que será presidente da empresa em cinco anos, o que não atrairá fãs.
Quanto você espera ganhar? -Os empregadores desejam contratar o candidato mais qualificado para a menor quantia de dinheiro e a economia de hoje o torna um mercado de compradores (empregadores). Antes de entrar em uma entrevista de emprego, saiba quais são os cargos semelhantes em sua área e peça um salário médio. Peça muito pouco e é isso que você receberá e pedirá muito, e você se sairá do emprego.
Porque devemos contratá-lo?--Esta é sua chance de resumir em algumas frases sucintas. Se esta é a última pergunta, use-a para reiterar as coisas positivas que você já disse e esclarecer suas respostas anteriores, conforme necessário. Se for solicitado no início da entrevista, use-o como argumento de abertura e diga ao entrevistador em poucas frases o que você lhes dirá. NUNCA, em hipótese alguma, informe o entrevistador que ele deve contratá-lo porque você precisa do emprego. Isso faz você parecer desesperado e como se você pulasse na próxima boa oportunidade que surgir.
Não posso garantir que essas estratégias conseguirão um emprego, mas ajudarão você a parecer equilibrado, confiante e empregável.
Principais recursos
Aulas
Conseguir o emprego que você deseja Todos nós queremos o emprego dos sonhos ... então o que está mantendo você? Neste curso na Universal Class, você aprenderá como conseguir o emprego que deseja. Você aprenderá como pesquisar no mercado de trabalho, criar um currículo vencedor, aprender habilidades e técnicas de entrevista; e descubra como saber se o trabalho é para você. No mercado de trabalho atual, muitas pessoas estão infelizes porque não estão em uma posição em que seu tipo de personalidade se encaixe nos seus deveres profissionais. Esta classe testará sua personalidade no trabalho e mostrará quais empregos são adequados para você. A vida é muito curta para ser infeliz ou incapaz de encontrar trabalho, então vamos conseguir o emprego que você quer!
Habilidades de entrevista Aprenda os segredos e dicas ocultos para conseguir um bom emprego.
Livros
Melhores respostas para as 201 perguntas mais frequentes sobre entrevistas
Knock Em Dead 2004: Melhores respostas para 200 perguntas da entrevista
Instruções De Vídeo: Como Passar em uma Entrevista de Emprego | 6 Truques COMPROVADOS! (Pode 2024).
Artigos Relacionados
Gadgets que eu amo: dispositivos de navegação automotiva GPS
Eu estava me preparando para escrever algumas resenhas de novos produtos e percebi que não havia testado totalmente todos os recursos. Então eu vou salvá-los para outra hora. Mas isso me fez pensar...
Como faço para ganhar dinheiro extra?
Lançamento do seu negócio no Yahoo !, por Frank Fiore e Linh Tang, uma resenha do livro Esta é a pergunta de um milhão de dólares que me fazem o tempo todo, e até agora não tivemos um decente...
Sobre O Autor
Chow Yuan
Jornalismo Jovens Talentos. Chef. A Pessoa Responsável E Para A Terra.
Publicações Populares
-
-
Simple Salad Ideas
Pode 2024
-
Mobile Suit Gundam coleção completa 1
Pode 2024
