Batalhas entre alguém e ninguém

• Pode 8, 2024

Serei o primeiro a admitir algumas risadas enquanto assisto chefes notoriamente ruins como Murphy Brown na TV, mas na vida real esse tipo de tratamento não é motivo de riso.

Batalhas entre alguém e ninguém: combate ao abuso de posição no trabalho e em casa por Julie Ann Wambach, Ph.D. é um livro de auto-ajuda que oferece informações sobre rankismo e como os leitores podem agir contra pessoas que abusam de seu poder no trabalho, em casa e nos relacionamentos.

Recentemente, o coffebreakblog conversou com a Dra. Wambach sobre seu livro.

BELLA: Dr. Wambach, você pode nos dizer como define "somebodies" e "nobodies?"

DR. WAMBACH: Todos sabemos quando somos alguém e quando somos ninguém. Defino a diferença pela maneira como os outros se comportam em relação a nós e como nos sentimos em relação a esse tratamento. Alguém é alguém que é reconhecido e valorizado por outros. Eles se sentem encorajados, respeitados, elevados e amados. Ninguém é tratado como menos do que humano e se sente esquecido, desprezado, desrespeitado, desprezado e desprezado.

BELLA: O que levou você a escrever este livro?

DR. WAMBACH: Ouvi Bob Fuller, que escreveu "Alguém e ninguém: superando o abuso de posição", e soube imediatamente que poderia escrever um livro usando suas idéias básicas sobre rankismo. Enquanto Fuller escreve mais acadêmico e tem como objetivo líderes empresariais e políticos, escrevo para nós pessoas comuns que encontram rankismo, abuso de posição dentro de uma hierarquia. O livro do Dr. Fuller é sociologia e o meu é de auto-ajuda.

BELLA: Você conhece o velho ditado "a vida é dura". Você pode nos dizer como alguém pode determinar se seu chefe, parceiro ou quem realmente os está tratando injustamente ou se é apenas a natureza aceita do local de trabalho / relacionamento?

DR. WAMBACH: Sim, de fato, a vida é dura. No momento, todos estamos sofrendo uma recessão econômica que torna a vida um desafio diário. Coisas como dificuldades econômicas, morte de um ente querido, perda de emprego, desastres naturais e até amor não correspondido são eventos sobre os quais temos pouco controle. Rankism é diferente. É abuso imposto a outras pessoas e podemos evitá-lo. Como eu digo no livro - Rankism Happens. Isso não significa que o mau uso da posição de alguém faça parte de alguma lei natural. O objetivo é entender o rankismo quando você o encontrar e se recusar a suportá-lo. Com ferramentas e planejamento, é possível enfrentar aqueles que colocariam você ou outra pessoa para baixo e ainda não machucariam nenhuma pessoa ou grupo.

BELLA: Existem alguns locais de trabalho onde é aceitável quando o chefe não respeita os subordinados?

DR. WAMBACH: Lamento dizer que muitos locais de trabalho funcionam como se tratar mal as pessoas fosse bom. Suspeito que todos os leitores do CoffeBreakBlog possam oferecer mais um exemplo de como eles foram tratados como ninguém. Nesta semana, conheci um jovem vendedor de eletrodomésticos que disse que tinha muita sorte de trabalhar onde estava, porque o chefe tratava todos bem. Ele sabia disso porque já havia sido espancado. Ele pode não conhecer a palavra, mas esse homem entende a posição correta, o uso da posição de alguém para tratar todos com respeito - independentemente da posição. Eu suspeito que quando ele é supervisor, ele seguirá a liderança de seu atual mentor. Eu gosto de histórias como essa.

Isso conclui a primeira parte da entrevista. Na próxima semana, o Dr. Wambach oferecerá dicas sobre como você pode se proteger do rankismo e também nos informar sobre alguns livros que devem ser lidos. Enquanto isso, visite o site do Dr. Wambach www.right-rank.com. O endereço de e-mail dela é: jawambach@right-rank.com.

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