Como manter o desespero fora da entrevista

• Abril 26, 2024

Depois de semanas e meses de entrevistas malsucedidas, o desespero tem uma tendência a aparecer nas atitudes, atitudes e respostas das entrevistas de muitos candidatos a emprego. Isso é especialmente verdadeiro depois de muitas entrevistas "promissoras", mas a oferta de emprego não ocorre conforme o esperado. Infelizmente, o desespero no emprego muitas vezes leva a conversas infelizes de entrevistas que podem realmente custar um emprego a longo prazo. Aqui estão algumas dicas sobre como não deixar o desespero do emprego trabalhar contra você na entrevista.

Evite discussões sobre entrevistas anteriores. Isso inclui o número de entrevistas ou a falta de resposta após as entrevistas. Os entrevistadores não abordarão o assunto a menos que você seja o principal candidato e somente se eles acharem que você poderá oferecer outra posição antes que eles possam oferecer. Você pode pensar: "qual é o mal em compartilhar isso, afinal todos sabem que é um mercado de trabalho difícil". É verdade. Os recrutadores entendem o quão difícil é o mercado de trabalho. Eles recebem milhares de currículos para quase todos os trabalhos. Infelizmente, essa tática ainda costuma sair pela culatra.

Se você é um dos candidatos selecionados para uma entrevista, obviamente você possui as habilidades necessárias, pelo menos no papel. Concentre-se nesse fato durante a entrevista e não nas “entrevistas com falha” anteriores. Se você mencionar entrevistas com falha muitas vezes, o recrutador começará a se perguntar por que você não foi contratado por nenhuma das outras empresas. Dê uma resposta errada ou apareça com a menor atitude em relação às entrevistas anteriores e você acabou de selar seu destino. Você terá respondido à pergunta deles sobre "por que não" você.

Não discuta sua necessidade, nem implore por "um emprego". Às vezes, os candidatos tentam aproveitar a simpatia do entrevistador discutindo sua necessidade de um emprego depois de terem participado de tantas entrevistas. Esse argumento flagrante muitas vezes revela baixa autoconfiança e / ou manipulação. Em outras palavras, você pode parecer patético, e não um contratado potencial forte, que pode dar o fora. Afirmar sua necessidade de "um emprego" também implica que seu foco não está na organização, mas em seu próprio ganho pessoal.

Lembre-se de que o entrevistador não é um terapeuta. Uma entrevista não é a hora de fazer uma "festa de piedade". Eles estão procurando o melhor candidato para preencher a vaga. Os empregadores não estão no negócio para ajudar os empregados a ganhar a vida. Eles estão no negócio para atender seus clientes. Eles não são obrigados a lhe dar um emprego por causa de suas circunstâncias pessoais. Ajude a si mesmo a se tornar um empregado remunerado, destacando suas possíveis contribuições para a organização. Concentre-se nas suas habilidades, e não nas suas contas, e o próximo trabalho pode ser seu.

Instruções De Vídeo: Por que não sou chamado para as entrevistas de emprego? (Abril 2024).