Como navegar pela política do Office

• Abril 28, 2024

A política do escritório. Às vezes, é apenas uma corrente oculta no escritório. Outras vezes, é uma flagrante situação na sua cara em que os lados foram escolhidos - vencedores e perdedores identificados. Tomar o partido do grupo errado na hora errada pode ter um efeito devastador em sua ascensão na empresa.

Aqui está como navegar pela lama e lamaçal para fazer a política do escritório funcionar a seu favor:

Identifique os influenciadores - Claro, todo mundo gosta de sentir que tem alguma atração quando se trata de tomada de decisão. Infelizmente, alguns não têm o poder que pensam ter. Aqui é onde você precisa utilizar suas habilidades de observação. Além do seu chefe, quem é a pessoa responsável pela organização? É quieto, Susan despretensiosa sentada no canto? É ela quem parece ser a pessoa que vai para obter respostas e resolver problemas? Não importa se Susan não é uma supervisora; ela puxou. Os supervisores chegam a pedir conselhos a ela. Susan é uma influenciadora. Em outras palavras, Susan é uma boa pessoa para conhecer.

Falando em chefes, e o seu chefe? Embora seu chefe possa ter cargo e cargo, isso significa pouco no mundo da política de escritórios. Veja como o gerente superior lida com seu chefe. Eles são amigáveis? Eles param e conversam? Ou seu chefe é a última pessoa a descobrir as últimas notícias? Se o seu chefe não for o favorito da gerência, ele não poderá derrubar todas as barreiras que impedem sua promoção. Ela não tem puxão. Trabalhe duro para o seu chefe, mas poupe seus esforços esquemáticos para os principais influenciadores da organização. A popularidade pode mudar, então fique de olho na maré de opinião. Você precisa saber se alguém em particular está sempre do lado certo de cada problema.

Então, como você faz isso funcionar para você?

Desenvolva um plano de crescimento e encontre apoio. Descubra o que você precisa para subir ao topo. Obtenha informações de todos os influenciadores da organização para determinar o que o impulsionará a avançar ou a criar backwords.

Torne-se um mentor. Que melhor maneira de criar lealdade do que se tornar um mentor para outro funcionário em ascensão? Quanto mais pessoas você subir na hierarquia, mais lealdade você ganha. Você pode se tornar um grande influenciador.

Aproveite novas oportunidades. Encontre áreas difíceis dentro da empresa e ofereça seus conhecimentos. Execute bem a tarefa e você colocará seu nome no “muro da fama”.

Lembre-se de que, quando se trata de progredir em uma organização, pode-se dizer apenas sobre a política do escritório sobre se você recebe ou não essa promoção.

Instruções De Vídeo: CONSEJOS PARA APLICAR POR ASILO POLITICO | Abogados de Inmigracion (Abril 2024).