Gestão em Enfermagem - “Grandes” Gerentes de Enfermagem

• Abril 29, 2024

Ser enfermeira é uma tarefa difícil, mas ser gerente de enfermagem é realmente um desafio! Com o sistema de saúde em constante mudança e a crise financeira em todo o país, os gerentes de enfermagem de todo o país tomam as rédeas todos os dias, como líderes, advogados e agentes de mudança de pacientes, enfermeiros e organizações de saúde. Eles devem lidar com questões de pessoal, financeiras e políticas esmagadoras, ao mesmo tempo em que tentam manter pacientes e membros da equipe relativamente satisfeitos, se não felizes. Este é um grande trabalho, mesmo para os mais experientes gerentes de enfermagem. Com todas essas questões a serem resolvidas, como os enfermeiros conseguem ter tempo para parar e refletir sobre se são ou não “grandes” gerentes de enfermagem?

Características dos “excelentes” gerentes de enfermagem

A Internet está apodrecendo com artigos sobre estilos de gestão e liderança e existem inúmeras listas que resumem as características de grandes gerentes. E, como tantas outras coisas, todo mundo tem uma opinião sobre isso. Portanto, para ajudá-lo a percorrer inúmeros artigos e opiniões bem-intencionadas, a seguir é apresentada uma lista de algumas das características mais comuns dos grandes gerentes de enfermagem. Essa lista pode ser usada para auto-avaliação ou para avaliar a “grandeza” dos enfermeiros gerentes.

• Congratula-se com sugestões e é flexível.
• Apresenta acessibilidade.
• Dá expectativas claras.
• Aplica políticas e procedimentos de forma consistente.
• Lida com os problemas de pacientes e funcionários rapidamente.
• Toma decisões difíceis que outras pessoas têm medo de tomar.
• Delega fácil e efetivamente
• Equilibra a força entre a cabeça e o coração.
• Dá exemplos positivos para outras pessoas seguirem.
• Olha o copo meio cheio versus meio vazio.
• Escuta e considera as preocupações dos funcionários.
• Pratica a tomada de decisão compartilhada.
• Defende a implementação de práticas baseadas em evidências.
• Aceita a mudança e ajuda os funcionários a fazer o mesmo.
• Fica “sujo” trabalhando lado a lado com os funcionários quando necessário.
• Trata todos igualmente e respeitosamente.
• Campeões para enfermeiros e prática de enfermagem.
• Entende que o resultado final é um atendimento seguro e eficaz ao paciente, e não dinheiro.

Uau! Essa lista parece mais as características exigidas de um presidente ou, pior ainda, de um santo! No entanto, essas são as características que os enfermeiros costumam achar “ótimos” gerentes de enfermagem. Infelizmente, os gerentes de enfermagem não são santos e a maioria não aspira ser! Apesar disso, muitos esperam liderar com sinceridade, guiar com gentileza e transformar com coragem. E essas, acima de tudo, são as características dos “grandes” gerentes de enfermagem.

Instruções De Vídeo: OS DESAFIOS DO GERENTE | Você Gestor (Abril 2024).