No trabalho - você será um bom chefe?

• Pode 3, 2024

Agora que você tem uma equipe que se reporta a você, seja uma pessoa ou dez, lembre-se de que um bom gerente permite que os funcionários usem sua criatividade sempre que possível. Abafar a criatividade e você pode estar olhando para uma equipe estressada e infeliz. Incentive a criatividade e sua recompensa pode ser um funcionário feliz e saudável e, em troca, um período fiscal mais saudável para sua empresa.

Você pode ter chegado a essa posição com idéias definidas sobre o que deseja e o que não aceita como comportamento adequado no escritório. Antes de ter sua primeira grande reunião, aqui estão algumas coisas a considerar.

• Não proíba a discussão de certos tópicos. Você certamente só quer discutir questões e procedimentos do escritório, mas permite algum espaço de "manobra".
  
• Não abater uma idéia que parece boba. Pode ter algum mérito.
  
• Não ignore uma ideia que pareça inadequada ou "muito grande".
  
• Não ignore as informações que você vê como uma atitude negativa.
  
• Não ignore as informações, porque você assume que sabe mais do que sua equipe.
  
• Não ignore a agitação do escritório e os ruídos do refrigerador de água.
  
• Não assuma automaticamente que um funcionário é um chorão, porque alguém diz que ele é.

Deixe a criatividade fluir

• Permitir comunicação aberta.
  
• Revise a contribuição pessoal de sua equipe no escritório e aprecie-a.
  
• Esteja aberto a novas idéias.
  
• Reserve um tempo para celebrar ocasiões especiais com sua equipe. Lembre-se de dizer feliz aniversário.
  
• Reconheça a importância de um indivíduo.
  
• Reconheça as contribuições de seus funcionários de maneira privada e pública.
  
• Peça idéias e opiniões de toda a sua "equipe". Isso inclui a 'garota' que atende o telefone e o atendente de nível de entrada.
  

Será que tudo isso bondade tornar sua equipe preguiçoso e improdutivo? Pelo contrário, eles estarão dispostos a percorrer uma milha extra para você, quando for mais necessário.

E lembre-se, uma boa idéia pode vir de qualquer pessoa, em qualquer lugar e a qualquer momento. No início dos anos 50, a secretária, Bette Nesmith Graham, criou o que ficou conhecido como "White Out" e "Liquid Paper". Além disso, Marion Donovan inventou a fralda descartável, no entanto, ela não teve sucesso instantâneo com sua fralda descartável. Eventualmente, alguém mais aproveitou a mesma idéia e o resto é história.

Instruções De Vídeo: 3 Ações que te farão ser valorizado no trabalho!!! (Pode 2024).