Frases a evitar na procura de emprego

• Pode 12, 2024

Muitos candidatos a emprego pensam em frases-chave e frases como os blogueiros pensam em Search Engine Optimization (SEO). Se eles usarem certas frases que todo gerente de contratação procura, seus currículos se destacarão acima da multidão. Infelizmente, quando se trata de frases de efeito, nada pode estar mais longe da verdade. As frases do Google Buzz geralmente podem impedir que seu currículo, carta de apresentação ou entrevista se destaque da multidão.

Quais são algumas das frases sem sentido para evitar durante sua campanha de trabalho?

"Eu sou uma pessoa do povo."
Exatamente o que isso significa? Para as pessoas comuns, significa que elas gostam de pessoas. Por que dizer a um gerente de contratação que você é uma pessoa do povo? Alguém admitiria ser o contrário? Essas poucas palavras acabaram de ocupar imóveis valiosos em sua carta de apresentação. Se você está em uma entrevista, acaba de perder a atenção do entrevistador.

Atendimento ao cliente, interno e externo, é o objetivo. Deixe esta frase fora da carta de apresentação completamente. Se você estiver em uma entrevista, seja específico. Fale sobre um momento em que você satisfez um cliente insatisfeito.

"Estou motivado."
Este é outro ladrão de espaço em sua carta de apresentação. Não há um candidato a emprego que afirme estar "desmotivado", mesmo que sinta vontade em seu último local de trabalho. Na verdade, é apenas mais uma frase vazia.

Faça sua motivação ganhar vida. Compartilhe uma história sobre um momento em que você tomou a iniciativa de trabalhar em um grande projeto. Revele uma experiência quando você assumiu a propriedade e atuou como líder para resolver um problema premente relacionado ao trabalho. Dar detalhes sobre o seu nível de motivação contará uma história melhor em vez de resumir com a frase "Estou motivado".

"Eu sou um empreendedor".
Então você é um incentivador motivado? Exatamente o que um “empreendedor” faz? Você saltou para iniciar um projeto no trabalho? Você trabalhou até altas horas para cumprir um prazo? Pinte uma imagem vívida para o entrevistador. Se você não conseguir corresponder uma história à frase, deixe-a de fora.

"Sou extremamente eficiente e organizado."
A primeira pergunta que surge na mente de um recrutador é: "prove". Portanto, a questão é: você pode provar que é extremamente eficiente ou ultra-organizado? Quando eles pediram a entrevista, você teve que perguntar sobre qual posição eles estavam ligando? Você lutou ou parecia desorganizado quando se sentou na entrevista? Se você fez alguma das opções acima, eficiência e organização são definitivamente duas características que você não deseja se gabar.

É possível se recuperar da óbvia contradição na autodescoberta? Você certamente pode tentar. Fale sobre um momento em que você teve que gerenciar um projeto de várias camadas que exigia organização.

Lembre-se, assim como as palavras-chave, as frases-chave não fazem sentido na pesquisa de emprego de hoje. As declarações gerais de características de caráter não impressionarão um gerente de contratação, nem em sua carta de apresentação nem na entrevista. Oferecer informações específicas que atendam aos requisitos de posição, em vez de declarações gerais, colocará você um passo acima da multidão.

Instruções De Vídeo: ATITUDES QUE FAZEM A DIFERENÇA ● Leandro Karnal (Pode 2024).