Promovido? Faça o melhor que puder

• Pode 1, 2024

Uma promoção pode ser emocionante e aterrorizante ao mesmo tempo. Pode levar a um momento de inchaço da cabeça do ego ou a momentos debilitantes de ansiedade, dos quais não há recuperação. Enquanto o ego superinflado pode causar seus próprios problemas, problemas de desempenho devido à angústia são mais prejudiciais para o seu desempenho.

A maioria das empresas constrói um período de desenvolvimento / treinamento para se familiarizar com as novas responsabilidades do cargo. Embora sempre exista a esperança de que um funcionário recém-promovido consiga avançar, muitas vezes é impossível. Assim que a promoção ocorrer, é hora de se acalmar e utilizar as seguintes técnicas para facilitar sua transição o mais fácil possível.

Aceite a alteração. Por mais fácil que isso pareça, também é o mais difícil. Se a promoção fez de você um gerente, espera-se que seus colegas não promovidos aceitem a alteração no status quo. Por mais estranho que possa parecer, você também precisa aceitar a alteração.

O que aconteceu com a camaradagem fácil? Você pode não entender por que seus amigos não são tão abertos e amigáveis ​​como costumavam ser. Você precisa aceitar atitudes vão mudar. Você precisa se sentir confortável com essa mudança desconfortável. Seu sucesso depende de sua capacidade de aceitar o fato de que agora você é um dos que costumava chamar de gerenciamento ou "eles". Aceite as mudanças ambientais e siga em frente.

Regozije-se e reconheça suas realizações. Não seja desagradável, seja humilde e comemore. Não jogue ou espere uma propagação de congratulações pródiga no trabalho. Considere trazer os biscoitos e dar um soco. Guarde a celebração luxuosa para fora do local de trabalho. Faça o possível para mostrar que é grato pela promoção, mas saiba que você pode não ter feito isso sozinho.

Espalhe a generosidade. Agradeça aos colegas de equipe pelo trabalho árduo nos projetos. O moral pode estar sempre baixo em relação aos companheiros de projeto. Lembre-se de não pisar nas pessoas enquanto você sobe a escada. Você precisará do apoio deles em seu novo papel.

Lembre-se de que o respeito é conquistado. Você pode pensar que adicionar um novo título à sua placa de identificação deve exigir automaticamente respeito, mas isso não acontecerá. Assim como qualquer outro novo funcionário, mais ainda, você precisará ganhar confiança e respeito.

Então qual é a linha de fundo? Embora a consideração mais importante em qualquer promoção seja o desempenho, seria negligente não considerar os outros fatores envolvidos na sua promoção. Sentimentos de inveja, ciúme e ressentimento podem chegar a alturas que você nunca imaginou ser possível de seus ex-colegas. Lidar com essas emoções é inevitável, mas a chave é reconhecê-las e seguir em frente. Ganhe respeito oferecendo um desempenho sólido e consistente em sua função recém-promovida. Vai ser difícil, mas faça o melhor que puder.

Instruções De Vídeo: COMO ser PROMOVIDO (ou AUMENTAR seu SALÁRIO em qualquer função) (Pode 2024).