O que os candidatos a emprego com deficiência precisam saber
Esteja você entrando na força de trabalho pela primeira vez, retornando ao mercado de trabalho ou buscando avanços, os desafios de uma busca de emprego são semelhantes. Seu objetivo é encontrar a posição que melhor atenda às suas necessidades. Você deve estar qualificado e capaz de se vender como o melhor candidato para os empregos para os quais se candidata. Aqui estão algumas dicas que podem ajudá-lo a atingir sua meta de procura de emprego.

Tenha um forte senso de quem você é. Conheça seus ativos e como comercializá-los para os empregadores. Seja o mais confiante possível que você é o melhor candidato para o trabalho e reflita isso em todas as comunicações por voz e por escrito.

Siga as tendências atuais do trabalho. Tome a iniciativa de manter habilidades de ponta que atendam às exigências dos empregadores. Participe de aulas que não são apenas do seu interesse, mas também reforçam suas qualificações da força de trabalho. Aprenda outro idioma. Faça um curso de informática. Participar de grupos de redes de trabalho.
Esteja preparado para aumentar suas habilidades técnicas em informática com vários softwares e equipamentos de escritório. As habilidades e ofertas de informática mudam rapidamente. Seja flexível e pronto. Isso sempre aumenta sua comercialização no mercado de trabalho.
Realize pesquisas de emprego on-line, além de pesquisas nos classificados e referências pessoais. Visite as páginas da Web do empregador e os principais locais de trabalho, como:

• CareerPath: //www.careerpath.com/
• Monster Board: //www.monster.com/
• CareerMosaic: //www.careermosaic.com/
• CareerBuilder: //www.careerbuilder.com/

Considere fazer entrevistas informativas com várias empresas. Isso não apenas obtém sua presença e qualificações diante de um potencial empregador, mas ajuda a praticar e a se preparar para variados processos e estilos de entrevistas. Pratique entrevistas individuais e em painel. Você nunca sabe qual trabalho exigirá qual estilo de entrevista.

Mantenha seu currículo atualizado e tenha cópias diferentes preparadas para atender a diferentes objetivos do trabalho. Esteja pronto para personalizar seu currículo para refletir os ativos que você traz para cada trabalho. Use palavras-chave que possam ser digitalizadas eletronicamente pelos empregadores em potencial para as posições desejadas. Reflita sobre o emprego contínuo em sua área de atuação e preencha lacunas com educação e trabalho voluntário sempre que possível. O emprego de verão deve apoiar seu campo de interesse. Seja voluntário em sua comunidade ou em sua casa de culto, ou obtenha empregos temporários se você estiver desempregado. Vá lá fora e mantenha-se ativo da melhor maneira possível para ser visto e ouvido. Selecione o formato de currículo que minimiza as lacunas no emprego. Procure a ajuda de um redator de currículo profissional ou use um programa de redação de currículo para ajudá-lo a destacar seus pontos fortes da melhor maneira possível.
Encontrar um emprego pode ser um empreendimento em tempo integral como o emprego real. Preste total atenção a tudo o que fizer e esteja atento a quaisquer erros em suas informações. Erros o eliminarão da corrida rapidamente. Mantenha suas datas de emprego atualizadas da melhor maneira possível. Ligue para seus empregadores anteriores para verificar novamente essas datas.

É crucial ter um plano pessoal escrito para oportunidades de crescimento quando você estiver trabalhando. Buscar outras oportunidades não para simplesmente porque você já está empregado. Você está procurando crescer em cada oportunidade que aproveitar. Saiba o que você deve fazer todos os dias para se aproximar do seu objetivo de uma promoção ou do próximo emprego. Mantenha-se focado e motivado.

Mantenha e se esforce continuamente para ampliar sua rede. Se você estiver trabalhando, faça uma rede dentro da empresa. Participe de grupos profissionais. Escolha oportunidades que correspondam às suas habilidades e objetivos. Solicitar e estudar relatórios anuais de empresas selecionadas. Reflita a imagem de cada empresa em todas as comunicações com os representantes de cada empresa. Faça bom uso da sua biblioteca local. Leia jornais e publicações comerciais no campo escolhido. Conheça a carreira escolhida e as tendências emergentes por dentro e por fora.

Desenvolva sua presença pessoal. Uma personalidade agradável é um bem necessário. Sua ânsia de se adaptar e de ser um membro da equipe é essencial. Mostre flexibilidade e vontade de avançar com mudanças emergentes. Um senso de humor e uma atitude positiva também são essenciais.

Você só deve divulgar uma deficiência se precisar de uma acomodação para uma entrevista (como solicitar formulários em formatos alternativos, localizar um site de entrevista acessível ou se achar que pode precisar de um intérprete durante a entrevista). Além disso, quando se trata de desempenhar as funções essenciais de um trabalho específico, você precisará discutir com o empregador suas necessidades de acomodação. Seu currículo e carta de apresentação devem se concentrar nas habilidades que você traz para o trabalho, não na sua deficiência.

Procure o seu melhor da cabeça aos pés. Uma cadeira de rodas limpa, muletas ou bengala também ajuda a desencalhar sua roupa de entrevista. Vista-se conservadoramente. Seja breve e direto ao responder às perguntas da entrevista. Mantenha uma atitude de sucesso e reflita a imagem da empresa ao responder às perguntas do entrevistador. Tenha total confiança no que você traz para o empregador e mostre como suas habilidades atendem às necessidades específicas de contratação da empresa.

Além disso, esteja preparado para fazer perguntas ponderadas sobre o trabalho e a empresa.Mostre que você está interessado na empresa pesquisando a empresa com antecedência e nunca diga nada negativo. Acompanhe imediatamente após sua entrevista com uma carta de agradecimento ou transmissão por e-mail. Isso mantém você na mente do empregador bem após a entrevista e define o padrão de correspondência e comportamento corteses.


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