Regra de treinamento nº 2 de Don
Algumas temporadas atrás, cansada de medíocres nas minhas equipes de 10U, decidi examinar tudo o que fazia como treinador para ver se poderia fazer melhor. Embora não enfatizemos a vitória em minhas equipes (usamos métricas além de vitórias e derrotas para medir nosso desempenho no jogo e na temporada), eu mentiria se dissesse: "Não me importo em vencer". A verdade é que sou ultracompetitiva e odeio perder o ódio, e estava cansada de não me sair tão bem quanto achava que poderíamos ter feito temporada por temporada.

Eu olhei para tudo o que fiz no campo de softbol. Pratique a organização (ou a falta dela), técnica de acerto, técnica de arremesso, exercícios defensivos, aquecimento antes do jogo, táticas e gerenciamento de jogo, ordem de rebatidas, rotação do jogador - você escolhe, eu estudei. A primeira coisa que se tornou rapidamente óbvia para mim é que eu não sabia por que fiz muito do que fiz, além do que outros treinadores fizeram. Quando perguntei, a maioria dos meus colegas não havia pensado muito no porquê de fazer o que fizeram ou me olhavam como se eu fosse louco porque "Todo mundo sabe por que (insira um tópico específico aqui)".

Eu estava conduzindo esse auto-exame quando estava iniciando meu primeiro trabalho de gerente All-Star juntamente com minha primeira equipe de 12U. Mesmo tendo minhas dúvidas sobre a eficácia de nossas técnicas de treinamento, não mudei muito em nossa abordagem a princípio. Tive três treinadores assistentes experientes me ajudando, todos seguindo o que chamarei de "mesmo-ol 'mesmo-ol'". Tivemos três semanas para nos prepararmos para o nosso primeiro torneio. Com certeza não parecia. Perdemos nossos dois jogos de bilhar por 23-0 e 12-2. Não me lembro da pontuação do nosso jogo de parênteses, mas perdemos e não estava perto de ser um jogo próximo.

Como resultado, começamos a mexer com nossas práticas. O momento “eureka” para mim foi trabalhar com minhas garotas e suas batidas. Eu tinha algumas garotas grandes e fortes em nosso time, mas só acertamos uma bola no campo durante todo o primeiro torneio. Algo com a nossa técnica de rebatidas (“Squish the bug”, “Hands inside the ball”, etc.) não estava funcionando, então comecei a ensinar as meninas a bater como meu pai me ensinava. Baixo e eis que nossas garotas começaram a bater forte na bola !! No próximo torneio (nosso torneio em casa), vencemos o primeiro jogo e disputamos os campeões do torneio mais difíceis do que qualquer outro, perdendo em um gol de 2 a 1. Estávamos a caminho ... talvez não tivéssemos cavalos para vencer, mas estávamos tentando descobrir como dar aos nossos pôneis uma chance de lutar.

Em retrospecto, eu nunca tinha ouvido falar de “Squishing the bug” em todos os meus anos jogando beisebol. No entanto, era a técnica de rebatidas padrão ensinada em nossa liga, então eu entrei na fila como todo mundo porque achei que “eles” conheciam melhor o softball. Depois que concluí que essa parte específica da “sabedoria convencional” não estava funcionando e que havia uma maneira melhor, comecei a questionar cada parte da sabedoria convencional do Softball por aí. Inicialmente, houve resistência dos meus assistentes técnicos (um deles desistiu) e dos pais porque não estávamos fazendo as coisas "normalmente". No entanto, uma vez que começamos a vencer com esse time que ninguém achava que ganharia nada, os pais começaram a nos dar o benefício da dúvida que, por sua vez, levou nossos jogadores a comprar o que estávamos fazendo ainda mais, levando a ainda mais sucesso.

Agora, quatro temporadas depois, tive ainda mais sucesso do que aquela temporada inicial de mudança. Onde antes eu era considerado não convencional (na melhor das hipóteses) ou louco (ou pior), os treinadores agora copiam o que podem da minha abordagem e práticas porque veem que funciona (e porque eu os venco com mais frequência). Eu nem me importo - a imitação é a forma mais alta de bajulação! Eu continuo tentando coisas novas e continuo jogando fora os modos antigos, se um novo modo funcionar melhor. Caso contrário, os treinadores que me copiam podem passar por mim!

Portanto, a regra nº 2 é

Questionar tudo. Mantenha o que faz sentido, jogue fora o resto. Desenvolva exercícios e técnicas você mesmo, se necessário. A sabedoria convencional costuma estar errada.



Regras de treinamento de Don:
1) Defina expectativas elevadas. As chances são de que sua equipe seja capaz de alcançá-las.
2) Questione tudo. Mantenha o que faz sentido, jogue fora o resto. Desenvolva exercícios e técnicas você mesmo, se necessário. A sabedoria convencional costuma estar errada.

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