Geração Y - Educação de Adultos
A geração Y é comumente referida como geração Y ou geração milenar. A população da geração Y nasceu entre 1977 e 1994 e é considerada parte da era pré-Internet. Em comparação com outras gerações, a geração Y tem a maior população de funcionários, com média de cerca de setenta milhões ou mais. As crianças da geração Y foram criadas com mais conveniências e oportunidades estabelecidas por famílias de renda dupla. Os membros desta geração são conhecidos por serem ótimos multitarefas, orientados para resultados e bons jogadores de equipe, e tendem a preferir um ambiente de trabalho desafiador e estimulante, acompanhado por altos salários. Além disso, eles tendem a ser altamente confiantes devido à variedade de experiências provocadas pelos avanços na tecnologia; aprender a se adaptar tornou-se uma necessidade. Os funcionários da geração Y são menos propensos à lealdade da empresa, no entanto, devido às perdas de empregos das gerações anteriores provocadas por fatores econômicos, globalização e avanço da tecnologia.

O especialista em tecnologia da geração Y cria um portal para novas maneiras de obter conhecimento e se comunicar com indivíduos de todo o mundo, produzindo assim um ambiente virtual etnicamente diversificado. Muitos geradores carregam consigo uma enorme dívida universitária, com média de cerca de US $ 45.000, e apenas seis em cada dez millennials têm empregos estáveis. Apesar dos desafios econômicos que a geração Y enfrenta, muitos de seus membros permanecem otimistas em encontrar trabalho. Algumas características dos membros da geração Y são as seguintes:

Estilo de comunicação: Em comparação com a geração baby boomer e a geração X, a geração Y prefere usar dispositivos portáteis como fontes de comunicação e entretenimento. É essencial ter todos os recursos - como trabalho, escola e vida pessoal - disponíveis em seus dispositivos móveis. A geração Y supera de longe as gerações anteriores no uso de mídias sociais a uma taxa de 74,1%, em comparação com 48,5% da geração Xers e 27,6% da geração baby boom. Eles dependem fortemente da Internet para se manterem informados.

Forças: Eles se adaptam rapidamente às mudanças, são conhecedores de tecnologia, adotam a diversidade e tendem a ser um pouco competitivos devido à natureza competitiva atual do mercado de trabalho atual e ao desafio de acompanhar a geração à frente. Eles percebem que podem precisar trabalhar mais antes da aposentadoria por causa das flutuações econômicas.

Fraquezas: Eles tendem a ser impacientes, céticos e auto-expressivos em vez de autocontrolados.

Valores fundamentais: Eles valorizam mais a família e as amizades do que o trabalho; a exposição ao aumento da violência e do terrorismo deixou a geração Y com um sentimento de incerteza.

Aprendendo estilos: Eles preferem uma mistura de ensino presencial e a distância. Eles veem a educação como uma necessidade e utilizam a experiência adquirida como adultos para entender melhor os objetivos de aprendizagem. Eles preferem a abordagem de tentativa e erro à solução de problemas, têm um limite baixo de tédio e são aprendizes visuais.

Os alunos da geração Y são considerados alunos adultos. Como a geração Y compreende o maior grupo da força de trabalho, ela tem uma tremenda influência sobre o trabalho do ponto de vista global, bem como sobre como os alunos da geração Y abordam o aprendizado. Empresas e instituições acadêmicas estão analisando, reestruturando e redesenvolvendo teorias que são melhor formuladas para adultos. Como os alunos adultos entram na sala de aula com histórico e experiência pessoais, é vital utilizar o conhecimento e os talentos que eles trazem para melhorar seus ambientes de aprendizado. Espere que os alunos da geração Y sejam aprendizes experimentais que gostam de trabalhar em vários tipos de ambientes. Quanto mais eclético o ambiente de aprendizado, mais interessado o aluno da geração Y; e, portanto, quanto mais aprimorado o ambiente de aprendizado se torna.


Instruções De Vídeo: Os desafios da educação para alunos da geração y - Jornal Futura - Canal Futura (Pode 2024).