Lidar com pessoas difíceis no trabalho

• Pode 19, 2024

O primeiro passo para lidar com um supervisor ruim, de acordo com o executivo e colunista Stanley Bing, é reconhecê-los durante o processo de entrevista e não aceitar o trabalho. Por exemplo, em seu livro Chefes malucos: localizando-os, sobrevivendo a eles Bing conta a história de um redator chamado Mark, que teve uma entrevista de emprego interrompida por uma festa de duas horas com álcool. Finalmente, o chefe que o estava entrevistando, notou Mark no canto e disse: "O que eu estou - entrevistando você?"

Para encurtar a história, Mark aceitou o cargo e sofreu as consequências.

O chefe "louco" descrito acima é um exemplo extremo. Há momentos, no entanto, em que aceitamos um trabalho sem saber no que estamos nos metendo ou o retiramos por necessidade financeira. Por todos os tipos de razões, podemos nos encontrar em sérias retas e precisamos saber como lidar com as circunstâncias abaixo do ideal no trabalho.

Eu tenho uma amiga que está trabalhando com um grupo que ela não descreveria como "louca", na verdade, são pessoas muito legais. O problema, como ela descreve, é que não há consistência alguma. Suas responsabilidades profissionais mudam mensalmente e ela não tem certeza de quem se reporta. Meu amigo diz que se sente como uma jogadora de beisebol. Eles a colocam onde precisam dela no momento, sem levar em consideração suas próprias necessidades como profissional. Ela está muito interessada em crescimento e desenvolvimento, mas nunca há tempo suficiente para gastar em um projeto para dominá-lo.

Quando minha amiga compartilhou sua história comigo, lembrei-me de uma seção Crazy Bosses que descreveu o chefe "paranóico". Com ela, você deve esperar imprevisibilidade. Então, li a passagem de meu amigo, que aconselhou os leitores sobre como lidar com um cenário em constante mudança. "... estabeleça um senso interno de prioridade e controle não vinculado às suas demandas e emoções ... não o leve pessoalmente ... e trabalhe para estabelecer rotinas e padrões sólidos para si mesmo, não baseados nas demandas dele".

Esse tipo de conselho é muito prevalente no gênero de auto-ajuda. Você deve determinar suas próprias prioridades e valores e, em seguida, dedicar um tempo para encontrar maneiras de cumpri-las durante o curso de cada dia. Não se deixe levar por aqueles que o rodeiam.

No livro dela Prova de estresse sua vida: maneiras inteligentes de relaxar e re-energizar Elisabeth Wilson pede que aqueles que estão descontentes com seu trabalho ainda apareçam, façam o melhor e tentem encontrar uma maneira de trabalhar com colegas de quem talvez não gostem. Mais importante ainda, não se afunde na miséria.

"Permita-se não mais do que 5 minutos por dia descarregando seus problemas com os colegas para um amigo ou parceiro de confiança - não para quem você trabalha", diz Wilson. "Isso não é bom, é auto-preservação. Quanto mais você descarrega sua negatividade em todo o lugar, mais se envolve em um buraco de infelicidade e estresse. ”

É como Abigail Thomas escreveu em Uma vida de três cães, parece que a aceitação requer menos energia. Você pode então direcionar sua energia para atividades mais gratificantes e gratificantes.

A última vez que falei com minha amiga, cerca de um mês depois de ler para ela Crazy Bosses, Perguntei-lhe como as coisas estavam indo no trabalho. Ironicamente, eles acabaram de mudar o escopo de sua posição novamente naquele dia. Mas ela não está mais resistindo à maneira como as coisas são. Para sentir algum senso de controle sobre sua vida profissional, ela está ensinando a si mesma um novo pacote de software em seu próprio tempo e se sentindo muito mais esperançosa.

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