Como filtrar para entrevistas

• Pode 13, 2024

O candidato médio a emprego envia centenas de solicitações, dependendo do período de tempo em que está procurando emprego. À medida que o tempo passa sem uma mordida, eles começam a questionar por que não estão recebendo ligações para entrevistas. Um dos maiores culpados é não seguir as instruções da empresa para enviar uma inscrição. Apesar da competição por um emprego, os candidatos a emprego costumam ser seus piores inimigos quando se trata de conseguir emprego.

Siga as instruções. É bem simples; a empresa é quem está contratando, para que eles possam fazer as regras. Infelizmente, você não consegue do seu jeito. Se a empresa estiver solicitando que uma carta de apresentação seja anexada ao seu aplicativo, envie-a. O mesmo vale para o oposto. Se for feito um pedido para não enviar cartas de apresentação ou portfólios, respeite os desejos do gerente de contratação. Se você optar por não, seu aplicativo se destacará, mas não da maneira que você gostaria.

Detalhes contam! Você pode pensar em digitar um aplicativo inteiro em letras minúsculas, no entanto, todas as regras de gramática e ortografia se aplicam quando chegar a hora de selecionar candidatos. Se você não se importa, ou tem preguiça de colocar seu nome em maiúscula corretamente, como eles sabem que seu trabalho não será tão desleixado? Sua inscrição é a única coisa que representa você para futuros empregadores. Preste atenção aos detalhes.

Inscreva-se cedo! Os anúncios de emprego geralmente têm um período definido de tempo em que estão abertos para aplicativos. Inscreva-se com atraso e seu aplicativo corre o risco de ser misturado com todos os outros candidatos atrasados. Tenha todas as suas informações prontas para que, quando uma posição se torne disponível, você possa se inscrever o mais rápido possível enquanto o gerente de contratação ainda estiver atualizado.

O que acontece quando um gerente de contratação liga?

Às vezes, os gerentes de contratação realizam a triagem antecipada dos candidatos, ligando e fazendo várias perguntas por telefone. Esta é uma excelente oportunidade para dar o melhor de si - infelizmente muitos candidatos esquecem isso.

Encontre equilíbrio em seu entusiasmo. Excesso de entusiasmo pode ser tão ruim quanto ser descontraído. Se você estiver relaxado demais durante a ligação, parecerá desinteressado na posição (ou na pessoa que ligou). Gritar porque o entrevistador telefonou ou ser excessivamente entusiasmado parecerá falso para a maioria dos gerentes de contratação. Mantenha o equilíbrio dentro da faixa profissional.

Na pressa de se candidatar a empregos, a necessidade de prestar atenção aos detalhes às vezes cai nas rachaduras. Enquanto a velocidade é essencial, o mesmo ocorre com a necessidade de submissão cuidadosa.

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