Respondendo a perguntas complicadas da entrevista

• Pode 15, 2024

Não há dúvida sobre isso, a maioria de nós teme perguntas difíceis durante entrevistas de emprego. Como o processo de entrevista em si já é estressante, receber uma pergunta inesperada ou aparentemente não relacionada pode deixá-lo temporariamente perplexo. Isso pode fazer com que até a pessoa mais competente esqueça as informações básicas ou se preocupe com a interpretação da sua resposta. Estar preparado pode ajudá-lo a resolver questões complicadas da entrevista de emprego.

Carregue um “cartão de sinalização” discreto

Carregue uma caneta e uma pasta de dois bolsos com algumas folhas de papel em branco para anotações em um lado e várias cópias extras do seu currículo no outro lado. Isso servirá como cartão de sugestão e sistema de anotações. Durante a entrevista, se você esquecer informações importantes, olhe casualmente para o seu currículo para movimentar sua memória. Isso pode ajudá-lo a se sentir menos “no local” e reforçará a percepção dos entrevistadores sobre você como um candidato bem preparado.

Compreendendo o objetivo das perguntas complicadas da entrevista

As perguntas complicadas da entrevista têm como objetivo ajudar os entrevistadores a entender mais sobre o tipo de pessoa que você é. Eles podem ser projetados para mostrar seu personagem, como você reage sob pressão, quão assertivo você é, se você provavelmente permanecerá com a empresa a longo prazo, sua ética de trabalho ou outras áreas que não são tão fáceis de entender de uma empresa. retomar sozinho. É uma boa idéia antecipar essas perguntas e ter alguns exemplos e respostas prontos antes da sua entrevista.

Geralmente, você responderá adequadamente a essas perguntas se seguir as seguintes diretrizes:

• Responda com base no que o interesse do seu potencial empregador provavelmente será. Por exemplo, se seu empregador solicitar que você fale sobre si mesmo, mantenha suas respostas focadas em informações relacionadas à carreira e não em fatos pessoais.



• Se perguntado sobre o conflito, sempre compartilhe exemplos de como você lidou com situações difíceis que conseguiu criar uma solução ganha-ganha para todos os envolvidos.



• Perguntas sobre fraquezas pessoais devem ser respondidas com sinceridade, mas também devem estar relacionadas ao trabalho. Se possível, compartilhe uma fraqueza que é realmente positiva. É importante incluir também detalhes de como você melhorou essa "fraqueza".



• Esteja preparado para enfrentar perguntas sobre quaisquer situações difíceis em seu histórico de trabalho. Se você ficou desempregado por um período de tempo, esteja preparado para explicar como você usou esse tempo de forma construtiva. Se você se concentrou no desenvolvimento de novas habilidades, se envolveu em busca de emprego, educação continuada ou outros empreendimentos positivos, não deixe de compartilhar isso.


Se você foi demitido de um emprego anterior, seja honesto sobre os motivos e explique o que você fez para melhorar a si mesmo para impedir que isso aconteça novamente. Certifique-se de se concentrar em como aprendeu com a experiência e nunca fale mal de um empregador anterior.

Tomando notas e acompanhamento

Se você está realmente perplexo e não pode responder a uma pergunta, seja honesto e declare que não está familiarizado com o assunto. Mostre interesse em aprender mais sobre isso. Se você não conseguir se lembrar de uma resposta, declare que irá verificar seus registros e voltar ao comitê. Ao escrever sua carta de acompanhamento, responda à pergunta. Ninguém sabe todas as respostas o tempo todo e, seguindo estas dicas, você estará mostrando a seus entrevistadores como lidaria com uma situação semelhante no trabalho.


Instruções De Vídeo: PRINCIPAIS PERGUNTAS E RESPOSTAS PARA ENTREVISTA DE EMPREGO - PARTE 1 | 5 Perguntas e Respostas (Pode 2024).



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