Rostos pretos em lugares brancos

• Abril 27, 2024

"Caras negras em lugares brancos: 10 estratégias de mudança de jogo para alcançar o sucesso e encontrar a grandeza por Randall Pinkett e Jeffrey Robinson.


Eu gostaria de ter este livro há uma década atrás. Eu precisava disso desesperadamente. Tomei uma posição de destaque em uma Instituição de prestígio [que não vou citar] como Coordenadora Sênior de Projeto de Pesquisa de uma doação federal de vários milhões de dólares. Eu fui um dos únicos dois afro-americanos a ocupar esse cargo [masculino ou feminino] naquele departamento. Eu estava qualificado para o cargo, mas despreparado para jogar o jogo. Por uma questão de fato, eu não tinha idéia do que era o jogo. Eu não tinha conexões de mentor ou de rede. E quando ocorreu o meu momento “Caras Negras em Lugares Brancos”, fiquei chocado e chocado. Não consegui me recuperar. Lembro-me do dia em que chamei meu pastor de chorar. Tinha medo de amaldiçoar todo o Conselho de Administração. instou-me a deixar o prédio. Eu consegui. Consegui abrir um colapso no local de trabalho, mas apenas prolongou o inevitável. Eu parei. Saí e iniciei meu próprio negócio bem-sucedido de consultoria em desenvolvimento organizacional e desenvolvimento de recursos humanos, mas tinha falhou em jogar o jogo.

Os autores criaram este livro como um roteiro para ajudar os leitores a transcender seus momentos de "Caras negras em lugares brancos", redefinir o jogo e facilitar para a próxima geração fazer o mesmo. " Esses “momentos” que eles estão se referindo também são quando nós, como afro-americanos, somos confrontados com desafios únicos no local de trabalho relacionados apenas à nossa raça. Costumamos nos referir a isso como o "teto de vidro", mas eles sugerem que substituamos essa metáfora pelo que eles cunharam "o jogo em constante mudança". Este livro descreve estratégias usadas por outros afro-americanos bem-sucedidos que nos ajudarão a “competir, vencer e, finalmente, mudar para melhor um jogo em constante mudança.” As pessoas descritas neste livro “aprenderam o jogo, jogaram o jogo, dominaram o jogo e se viram em condições de redefinir o jogo. ”

"Rostos negros em lugares brancos" é preenchido com informações valiosas para alcançar o sucesso no local de trabalho. Essas estratégias ajudarão não apenas os jovens afro-americanos a terminar a faculdade, mas a qualquer pessoa que entre no local de trabalho pela primeira vez. Este livro descreve uma abordagem vigorosa que, se aplicada diligentemente, compensaria qualquer desvantagem, independentemente da raça. No entanto, acredito que o sucesso depende apenas de a pessoa possuir autodeterminação e buscar a excelência mencionada pelos autores. Essa base é crucial para qualquer sucesso alcançado no local de trabalho e, infelizmente, sem ela, nenhuma quantidade de estratégias ajudará.

Os autores vieram de nutrir famílias que constituíram uma grande base para o sucesso. Eu adoraria que os autores abordassem como jovens afro-americanos urbanos de lares desfeitos podem desenvolver dentro de si as qualidades necessárias para dominar o "jogo em constante mudança". Esta geração parece estar entrando no local de trabalho totalmente despreparada para ir além de uma experiência básica. Eles não possuem conhecimento de como identificar o jogo, jogar, dominar o jogo e muito menos redefinir o jogo. Talvez esse seja o próximo livro deles.


Isenção de responsabilidade: Este livro foi fornecido pelo publicitário em troca de uma revisão justa. A compensação não foi trocada.

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Dianne Rosena Jones é a fundadora / CEO da Royal Treasures Publishing, coach de vida transformacional, palestrante motivacional e autora do premiado “Tragic Treasures: Discover Spoils of War in Midst of Tragedy”, o "Melhor livro inspirado do ano "[2010].

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