Cuidar e Trabalhar - Não é Perfeito Juntos

• Abril 30, 2024

Acabei de ler um artigo de John Schall, CEO da Caregiver Action Network. Esta rede é a principal organização de assistência familiar sem fins lucrativos do país que trabalha para melhorar a qualidade de vida de mais de 90 milhões de americanos que cuidam de entes queridos com condições crônicas, deficiências, doenças ou fragilidades da velhice.

Schall tinha muitas coisas surpreendentes e infelizes a dizer sobre aqueles que cuidam de outras pessoas enquanto tentam trabalhar em um emprego de meio período ou integral. O que faz com que essas informações valham a pena é que talvez não estejamos nessa posição no momento, mas certamente é onde estamos num futuro não muito distante à medida que envelhecemos nós e nossos familiares.

Schall diz que dois em cada cinco adultos são cuidadores familiares de um ente querido. As estatísticas fornecidas pela Family Caregiver Alliance também são impressionantes e mostram como esse problema está aumentando à medida que os números aumentam para idosos que precisam de cuidados prolongados e ajudam em suas atividades da vida diária. A maioria, mas nem todas as pessoas que necessitam de cuidados prolongados são idosos. Aproximadamente 63% das pessoas com 65 anos ou mais (6,3 milhões) precisam de apoio, mas o número restante - 37% - tem 64 anos ou menos. As necessidades dos cuidadores só aumentarão no futuro, à medida que os boomers continuarem a envelhecer.

Muitas pessoas que cuidam de alguém em casa também estão trabalhando em período integral ou parcial, observa Schall. De fato, a maioria dos cuidadores familiares (62%) tem entre as principais idades de trabalho de 25 e 54. Trabalhadores que são cuidadores familiares são tão comuns. Muitos idosos aposentados agora estão trabalhando meio período para sobreviver e também têm responsabilidades de cuidar.

Os cuidadores têm uma incidência mais alta das principais condições de saúde (como depressão, hipertensão e diabetes) do que os não cuidadores - como resultado direto do estresse causado pelo cuidado. Eles geralmente colocam a saúde de outras pessoas acima da sua, o que prejudica comportamentos saudáveis ​​de sono, alimentação e exercício, e também têm menos probabilidade de visitar um médico. Os custos com assistência médica são 8% maiores que os não prestadores de cuidados.

Setenta e sete por cento dos cuidadores perderam tempo no trabalho - uma média de sete horas de trabalho por semana; e uma em cada cinco perde dez ou mais horas de trabalho por semana. Os cuidadores também podem ter dificuldade em se concentrar no trabalho e no trabalho; e também tiveram dificuldade em concluir o trabalho a tempo.

O tempo excessivo de trabalho perdido não passa despercebido pelos empregadores e afeta negativamente a renda dos cuidadores. A renda média perdida pelos cuidadores a cada ano é de 33%. O impacto financeiro é agravado, pois os prestadores de cuidados também precisam pagar uma média de US $ 10.000 a cada ano pelas despesas de prestação de serviços. A perda financeira acumulada para um cuidador ao longo do tempo é enorme. E pior ainda, onze por cento dos cuidadores são obrigados a deixar o emprego por completo para cuidar de alguém em casa o tempo todo.

A organização de Schall, juntamente com outros grupos, está fazendo numerosos esforços para incentivar os empregadores a abordar as preocupações dos cuidadores, para que possam ajudar seus funcionários a serem mais produtivos, pois equilibram seus trabalhos com responsabilidades de cuidadores.

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