Assédio sexual e estudantes universitários com DDA

• Pode 20, 2024

Vamos ter uma discussão aberta sobre má conduta sexual ou assédio. Esse é um tópico que muitas vezes não é discutido com os alunos e é imperativo que eles entendam os problemas que isso pode trazer. Pessoas com Transtorno de Déficit de Atenção podem ser espontâneas e impulsivas. Há momentos em que eles dizem coisas sem pensar nelas. O assédio sexual, quer você indique algum dano ou não, é algo que uma faculdade ou empregador não tolerará. Brincar sobre assuntos sexuais ou a aparência de uma pessoa é uma coisa perigosa para se fazer na escola ou no trabalho, porque pode expulsá-lo ou demitido. Este artigo foi escrito para estudantes e trabalhadores universitários. Aplica-se a escolas e empresas.

Elogiar as pessoas por sua aparência dizendo que elas são "bonitas" ou "bonitas" é uma coisa que pode causar problemas. Escolas e empregadores são rigorosos quanto a isso, porque podem ser processados ​​se permitirem assédio sexual. É melhor que eles se livrem de um ofensor do que se arrisquem. Se um estudante ou funcionário for denunciado por assédio sexual, a organização investigará. Se eles descobrirem que houve assédio sexual, medidas disciplinares, geralmente expulsão da escola ou término do emprego, serão as medidas tomadas. Abaixo, o assédio sexual é definido e examinado.

Definição de Assédio Sexual:
Conduta verbal, visual ou física indesejada, de natureza sexual e severa e / ou generalizada que afeta as condições de trabalho ou cria um ambiente de trabalho hostil. Abaixo estão exemplos desses tipos de assédio sexual.

VERBAL-Isso inclui comentários sobre as roupas, o corpo, as piadas ou observações sexuais ou de gênero de uma pessoa. Também inclui solicitar favores sexuais ou convidar repetidamente alguém para sair. Sugestões sexuais, ameaças e espalhar boatos sobre a vida pessoal ou sexual de uma pessoa fazem parte dessa categoria. Linguagem obscena e obscena faz parte do assédio sexual verbal. É nessa categoria que muitas pessoas se metem em confusão "brincando". Mesmo que você pense que é apenas uma piada, quando alguém se sente assediado, você pode ter muitos problemas. Isso é levado a sério.
VISUAL-- Esta categoria inclui pôsteres, desenhos, figuras, memes, protetores de tela, desenhos animados, e-mails ou qualquer texto de natureza sexual. Com o surgimento da comunicação eletrônica, as pessoas geralmente escrevem rapidamente um texto curto, sem pensar muito nele. A comunicação eletrônica pode ser usada para mostrar assédio sexual visual.
FISICA- -Isso inclui assalto, bloqueio ou impedimento de movimento. O físico também inclui toques inadequados, como beijar, abraçar, acariciar ou acariciar e gestos sexuais. O olhar fixo ou o olhar malicioso também estão incluídos na categoria física.

As duas categorias de assédio sexual são o Quid Pro Quo, que significa em latim “isso por aquilo” e o ambiente de trabalho hostil.

Quid Pro Quo –-Um chefe usa recompensas de trabalho, como bônus e promoções. Um professor pode usar melhores notas e oportunidades especiais dentro ou fora da sala de aula. Um chefe pode usar punição, despromoção ou demissão para forçar um funcionário a ter um relacionamento ou ato sexual. Um instrutor pode usar notas mais baixas em tarefas ou notas reprovadas para forçar um aluno a ter um relacionamento ou ato sexual.
Ambiente de trabalho hostil - -Conduta que interfira de maneira irracional no desempenho do trabalho ou crie um ambiente de trabalho intimidador, hostil ou ofensivo. Isso inclui um comentário sexual repetido que deixa alguém tão desconfortável que seu desempenho no trabalho sofre. Eles podem recusar qualquer oportunidade profissional porque isso pode colocá-los em contato com o assediador.

Nos dois tipos de assédio, a pessoa deve provar que a conduta foi ofensiva para alguém, não necessariamente a vítima pretendida do assédio. Se o empregador souber ou tiver sido informado de que o assédio sexual está ocorrendo E não tomar medidas para corrigir o assédio sexual, eles poderão ser processados. -

Uma acusação de assédio sexual pode ser devastadora para o futuro educacional ou profissional de uma pessoa. Depois que uma pessoa é rotulada como “assediadora sexual”, é difícil conseguir estágios ou emprego educacional. Escolas e empregadores precisam proteger suas organizações de responsabilidades legais. Não seja essa responsabilidade. Abster-se de contar essa piada travessa ou enviar esse meme sexy. Seu futuro depende disso.


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