Como não levar a pesquisa de emprego pessoalmente

• Pode 8, 2024

Entrevista após entrevista passa sem ofertas - e é aí que você pode realmente obter uma entrevista. A depressão se instala. Por que eles não me querem? O que estou fazendo de errado? Estar no mercado de trabalho pode causar estragos na auto-estima. O sentimento de constantes rejeições pode fazer qualquer candidato começar a questionar sua autoestima. Insegurança e insegurança não estão muito atrás. O que você deveria fazer?

Embora nada possa substituir o emprego de verdade, o foco realmente precisa ser o aumento da auto-estima. A rejeição constante tem uma tendência a ter um olhar de "veado nos faróis" de desespero após várias entrevistas. Há fatos em que você deve se concentrar (e trabalhar) para superar o blues "Eu não fui contratado". Baixa auto-estima é praticamente tangível quando um candidato está entrevistando. Em vez de se concentrar em vender a si mesmo para o gerente de contratação, você está mais focado em "pobre de mim".

Em que fatos você precisa se concentrar para melhorar sua auto-estima? Você precisa perceber que existem literalmente milhares de candidatos para quase todos os empregos. De fato, quanto mais fácil o trabalho, mais difícil é realmente conseguir o emprego. Por quê? Porque tantas pessoas estão desistindo de se candidatar a empregos mais bem remunerados e tentando se concentrar em conseguir o que podem conseguir. Entenda que, se você está recebendo a entrevista, está na verdade derrotando milhares de outros candidatos, dos quais centenas provavelmente se qualificam para o cargo. Orgulhe-se do fato de ter examinado uma entrevista. Em outras palavras, você deve estar fazendo algo certo. Deixe essa confiança brilhar!

Dos dez a doze (possivelmente mais) candidatos entrevistados para um cargo, os entrevistadores ouvem as mesmas respostas repetidas vezes. Uma má escolha de palavras ou um deslize da língua pode influenciar na sua contratação ou não. Os gerentes de contratação geralmente agonizam sobre quem contratar, principalmente quando a pontuação é próxima entre os candidatos. Existem duas maneiras de pensar sobre isso. Você pode pensar: "Perto, mas não há charuto", ou que você realmente chegou muito perto. Se você costuma chegar perto, mas não recebe ofertas, pergunte aos gerentes de contratação onde é possível melhorar. Compreender os fatores que resultaram na sua falta de oferta de uma posição ajudará bastante a aliviar a ansiedade e a dúvida.

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