Um alvo no alvo

• Abril 30, 2024

Um alvo no alvo

A Living Wage Coalition, uma organização de 35 grupos comunitários em Chicago, está de olho no varejista nacional Target. O Conselho da Cidade de Chicago aprovou uma lei que exige lojas de varejo com mais de 90.000 pés quadrados e fatura mais de 1 bilhão em receitas para pagar um salário de US $ 10 por hora, mais US $ 3 em benefícios. Em um esforço para fazer o prefeito vetar a lei, a Target está intimidando a cidade com a ameaça de cancelar a abertura de três novas lojas em bairros predominantemente afro-americanos, enquanto continua com a abertura de uma nova loja na comunidade predominantemente branca do lado norte . Atualmente, a Target opera sete lojas na cidade, incluindo a loja Chicago Lincoln Park, que é o local de maior sucesso no país.

A Target recebe 9,9 milhões em financiamento de incremento de impostos para a construção de lojas na cidade. O CEO, Robert Ulrich, ganha mais de US $ 20.000 por hora, presidindo uma empresa que está resistindo a uma lei que exige que ele pague US $ 20.000 por ano a seus funcionários. A ACORN, a Associação de Organizações Comunitárias para a Reforma Agora, uma organização de justiça social emitiu um alerta de ação pedindo que as pessoas ligassem para o CEO Robert Ulrich no número (612) 304-6073 e lhe dissessem: "Salários justos e fair play são bons negócios". A Target já opera lojas em cidades com salário digno, em Sante Fe pagam US $ 9,50 por hora e em San Francisco pagam US $ 8,82. Pagar um salário digno em Chicago e em todas as cidades deve ser o objetivo da empresa.

Compras com consciência se tornam mais difíceis o tempo todo. Parece que as empresas perderam desde a moralidade. Eles não sentem mais a necessidade de repassar os lucros de um aumento de produtividade para seus trabalhadores. Embora as empresas tenham lucros recordes, os salários reais permanecem estagnados. As empresas não têm problema em deixar que o contribuinte pague a conta dos programas sociais aos quais seus funcionários se qualificam devido aos salários inadequados que pagam. Eu gostaria de gastar meu dinheiro com empresas que pagam um salário digno e oferecem benefícios para seus funcionários, mas elas estão ficando cada vez mais difíceis de encontrar. Você conhece uma empresa social e economicamente responsável por seus funcionários? Se o fizer, envie-me um e-mail e conte-me sobre isso.

Atualizar:

No digg.com, alguns comentários foram publicados sobre este artigo em resposta a um link para o artigo publicado lá. A seguir, alguns dos comentários publicados por "HumanAction"

"Adoro quando esses grupos, jornalistas ou blogueiros usam o termo 'justo'. É justo o mesmo para mim e para todos os outros? ... Se as pessoas não estivessem dispostas a trabalhar na Target por menos de US $ 10 por hora, a Target seria forçada a pagar mais ... Se a Target abrir lojas, eles terão que aumentar os preços, o que mais prejudicará os pobres, portanto, apesar desses grupos alegarem querer ajudar as pessoas mais pobres, devido à ignorância da economia simples e básica, estão fazendo exatamente o contrário ... "(você pode ler os comentários dele e outros na íntegra no Digg.com)

Postei esta resposta:
Eu sou o colunista que escreveu o artigo que você está comentando. Quanto à palavra "justo", nunca usei a palavra. Ele aparece em uma citação da ACORN, o grupo ativista social. No entanto, tentarei responder a alguns dos problemas que você levantou. Primeiro, não sou economista, formei-me em literatura inglesa, o mais longe possível da economia.

Sei que a razão pela qual as cidades dão incentivos fiscais é porque eles gostariam de atrair negócios para fazer coisas que de outra forma não fariam se apenas se preocupassem com seus resultados financeiros. A cidade ofereceu à Target os incentivos fiscais para incentivar a Target a construir as lojas, um recurso que a comunidade precisava. Quando a Target assinou o contrato para construir as lojas, eles firmam não apenas um contrato legal, mas também um contrato social com a cidade. E, embora a renúncia ao contrato não possa violar nenhuma obrigação legal, ela viola a obrigação social que eles celebraram. Eles construíram as lojas nas áreas mais lucrativas, lojas que eles provavelmente teriam construído de qualquer maneira, porque isso beneficia seus resultados financeiros. Agora eles estão ameaçando não fornecer as lojas na área menos lucrativa, apesar de terem aceito os incentivos fiscais. Isso é, na minha opinião, moralmente errado. Depois de firmarem o contrato, eles têm a obrigação de atender às necessidades da comunidade, não apenas às suas próprias necessidades.

Também sinto que é moralmente errado um CEO ganhar mais de US $ 20.000 por hora enquanto seus funcionários vivem abaixo da linha da pobreza. Suponho que, ao dizer que ninguém é forçado a aceitar um emprego na Target, você nunca esteve em uma situação em que, por razões financeiras, foi forçado a aceitar o único emprego que poderia obter. Quando uma mãe solteira aceita um emprego com o salário mínimo federal, geralmente o faz porque é um requisito para fazê-lo, a fim de receber a assistência financeira de que precisa para cuidar do filho que tem. Sessenta e cinco por cento do seu salário vai pagar por cuidados infantis.Os trinta e cinco por cento restantes de seu salário não cobrem o custo de moradia, alimentação, transporte e assistência médica para ela e seu filho. Ela terá que aceitar assistência do governo para essas necessidades básicas.

Por causa da assistência do governo que recebe, ela pode ir trabalhar, sabendo que seu filho está seguro, está bem alimentado, descansado e saudável. Esses fatores a tornam uma funcionária mais produtiva. O empregador se beneficia diretamente desse aumento de produtividade. Quando ele não repassa os lucros obtidos com esse aumento de produtividade para seus funcionários, é o contribuinte que acaba pagando a conta, pagando pelos programas sociais, acabamos subsidiando o salário de US $ 20.000 por hora do CEO. Isso é jogar o sistema.

Sei que a moralidade não é uma área que a economia gosta de lidar. Você não precisa concordar com meus julgamentos morais. O objetivo da minha coluna era mostrar o quão difícil é para as pessoas que acham que essas são questões morais encontrar um lugar para fazer compras. Eu estava procurando recomendações de meus leitores de empresas que compartilham meus valores, para que eu possa recompensá-los com meus dólares.

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