Conjuntos de Habilidades Transferíveis

• Abril 29, 2024

Compreender seus conjuntos de habilidades transferíveis e poder aplicar esse entendimento às suas decisões de carreira pode abrir um novo domínio de opções de trabalho e possibilidades de carreira para você.

Habilidades transferíveis são simplesmente habilidades que não são específicas para um tipo específico de trabalho. Eles podem ser aplicados a uma variedade de trabalhos diferentes. Você pode desenvolver suas habilidades transferíveis através da experiência no trabalho, na escola, no voluntariado, nos hobbies ou na experiência de vida.

Se você está pensando em uma habilidade específica que possui e está se perguntando se é uma habilidade transferível, pergunte-se se você poderia usá-la em alguns tipos diferentes de trabalhos. Se a resposta for sim, então a habilidade é transferível.

Por que as habilidades transferíveis são tão importantes?

É bastante normal e comum mudar para diferentes tipos de trabalho ao longo de sua carreira. Menos pessoas no mercado de trabalho atual seguem uma trajetória de carreira direta. Muitas vezes, a capacidade de funcionar como um generalista que pode funcionar bem em uma variedade de contextos é a chave para o sucesso na carreira. Isso significa que a compreensão do valor de suas habilidades transferíveis pode ser crucial para o sucesso de sua carreira.

Em vez de pensar em si mesmo (em relação à sua carreira) como um cargo, pense em si mesmo como uma pessoa com uma grande coleção de habilidades que você pode oferecer a uma variedade de empregadores e que atenderá aos requisitos de vários empregos diferentes. Quando você entender seus conjuntos de habilidades transferíveis e pensar em suas opções de carreira além do (s) cargo (s) anterior (ais), verá novos empregos que são mais adequados às suas habilidades e experiências que você não considerou no passado. Você poderá abrir uma ampla gama de oportunidades de emprego para si mesmo.

Então, como determino meus conjuntos de habilidades transferíveis?

Determinar suas habilidades transferíveis é realmente apenas uma questão de brainstorming. Aqui estão algumas dicas e recursos para debater suas habilidades transferíveis:

As habilidades podem ser divididas em habilidades difíceis e habilidades pessoais. Habilidades duras são as coisas que você aprendeu e as habilidades leves geralmente têm mais a ver com sua personalidade. Se você usar a frase "eu posso" ao descrever a habilidade, provavelmente é uma habilidade difícil (ou seja, eu posso digitar 50 palavras por minuto), e se você usar a frase "eu sou", provavelmente é uma habilidade suave (ou seja, Sou um jogador de equipe confiável).

As habilidades também podem ser divididas com base no tipo de habilidade geral. Na maioria das vezes, os conjuntos de habilidades são divididos em dados (trabalhando com informações), pessoas e coisas (trabalhando com máquinas ou ferramentas). Pensar nas habilidades que você possui em cada tipo de habilidade (dados, pessoas e coisas, bem como habilidades fortes e habilidades pessoais) pode ajudá-lo a debater seus conjuntos de habilidades transferíveis e evitar perder as principais áreas de habilidades. Não se preocupe se você tiver muitas habilidades em uma área e menos em outra; isso é bastante comum. Se desejar ver um gráfico de exemplo para ajudá-lo a debater habilidades transferíveis, você encontrará um link para um no final do artigo na seção de links relacionados.

Depois de refletir sobre todas as habilidades transferíveis em que você pode pensar, também é útil examinar as descrições de tarefas que você realizou no passado. A revisão das descrições de cargo pode estimular sua memória e ajudá-lo a pensar em algumas habilidades que você esqueceu de incluir em sua lista. Existem links para sites com descrições de cargos na seção Recursos de Carreira do Site de Desemprego (consulte a parte inferior deste artigo para obter um link para a página). Basta usar um ou mais desses sites para procurar descrições dos trabalhos que você realizou no passado e você terá muitas idéias sobre os tipos de habilidades que usaria no trabalho.

Quando você tem uma lista completa de suas habilidades transferíveis, pode usar esse novo autoconhecimento de algumas maneiras. Dê uma olhada na lista de habilidades e veja se há novas opções de carreira em mente. Você pode ter todas (ou a maioria) das habilidades necessárias para mudar sua carreira em uma direção nova e emocionante. Quando você estiver olhando para os leads de emprego, em vez de ler o cargo para decidir se está qualificado para um trabalho específico, leia a lista de habilidades e requisitos que o empregador observou. Você pode se surpreender com o número de vezes que possui todas (ou a maioria) das habilidades necessárias para trabalhos que não havia considerado no passado. Por fim, use seu novo conhecimento de seus conjuntos de habilidades transferíveis para se vender. Observar as habilidades transferíveis relevantes que você debateu em seu currículo, em cartas de apresentação e durante entrevistas pode ajudá-lo a promover-se efetivamente aos empregadores e conseguir seu próximo emprego.

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